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バックエンドエンジニア｜年間休日124日・土日祝休みの新規事業開発
IT・エンジニア｜株式会社サイバー・バズ｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#75352
年間休日124日、土日祝休みで、腰を据えて開発に取り組めます
フルフレックスやリモート勤務も可能で、私生活との両立をしやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
広告代理店の新規事業で、PR事業の新規サービス立ち上げを中心にバックエンド開発を担当していただきます。設計からローンチまでを、ビジネスサイドと連携しながら進めます。技術選定から運用方法まで委任される予定です。基本は出社ですが、リモート勤務も可能で、フルフレックスでの勤務もできます。既存の収益事業の保守・管理も担当し、業務のペースをつかみながら進められます。フロントからバックエンドまでの仕組みを理解し、企画段階から関わる働き方です。
【具体的な業務内容】
・新規プロダクト開発（PR事業）
・各サービスの設計～ローンチ
・収益柱の既存事業の保守、管理
★本求人に関しては、技術選定から運用方法まで、
良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。
【メンバー構成】
社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・フレックスやリモートを使い、私生活と両立したい方
・腰を据えて新規サービスの開発に取り組みたい方
この求人のポイント
【特徴・風土】
★新規事業開発を主導する存在に
サイバー・バズでは新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。直近ではPR事業においての新規サービス立ち上げが決まっており、
ビジネスサイドと連携しながら、開発を主導いただけます。
★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに
サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。またコーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。
少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。
★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成
弊社では現状5つのサービスが走っていますが、
社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。
ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を
考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。
選考について
書類選考
↓
面接複数回
↓
オファー面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～1000万円
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社サイバー・バズ｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#75352 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※時間外労働の賃金については給与規定による 基本出社/リモート勤務可（フルリモートではございませんがフルフレックスでの勤務が可能です） |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・その他会社が定める日 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万）） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・Webアプリケーション開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 【学歴】学歴不問 |
