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建設基礎杭の営業職(管理職)年間休日123日・転勤なし

拠点 営業・CS|ノザキ建工株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#457303

年間休日123日、転勤なしで、プライベートも大切にできる
月平均残業時間10時間で、家庭と両立しながら長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建物を支える「杭(くい)基礎工事」を担当する当社で、営業職(管理職)を募集します。施主や設計事務所への営業活動、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉、担当部門の経営目標推進を担っていただきます。週休2日制で、年間休日は123日です。年に数回土曜日の出勤日があります。転勤はなく、勤務地は千葉県です。月平均残業時間は10時間で、育休は取得実績があり復帰率100%です。社員が安心して長く働ける環境の中で、管理職として責任ある役割を担えます。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭(くい)基礎工事」を担当する当社にて、営業職(管理職) を募集します。

■業務内容:
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えながら、家庭と両立して管理職を目指したい方

この求人のポイント

【安定した事業基盤と成長性】

当社は、建物建設に不可欠な「杭基礎工事」を専門とし、多数の特許・認定工法を保有しています。杭工事の需要は安定しており、建て替え需要の増加に伴い、地中障害物撤去や地盤改良工事の需要も拡大。成長を続ける業界で、長期的なキャリアを築けます。

 

【創業53年の信頼と技術力】

「信頼と技術の基礎杭で支える」をモットーに創業53年。長年の実績と技術力で、自治体や清水建設、大林組、鹿島建設、大成建設といったスーパーゼネコンとの強固な取引基盤を確立しています。新工法技術開発にも全社を挙げて取り組み、常に最先端の技術を提供しています。

 

【ワークライフバランスを重視した働き方】

年間休日123日、転勤なし、月平均残業時間10時間と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。プライベートも充実させながら、管理職として責任あるポジションで活躍できる魅力的な求人です。

選考について

書類選考→面接2回→内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 504万円~588万円

 

【給与補足】

■昇給:あり

■残業手当:なし

※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

 

【試用期間】

3ヶ月

※期間中に待遇の変動はありません。

採用情報
募集拠点

営業・CS|ノザキ建工株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#457303

千葉県千葉市美浜区新港223-3

最寄り駅 総武線 稲毛駅
定員 1 名
勤務地

千葉県

千葉県千葉市美浜区新港223-3

職種 フィールドセールス(法人向け)
想定給与 年収 504万円~588万円
昇給賞与 2回
勤務時間 8:30~17:30

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
休日・休暇 年間休日 123日

その他

■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
※年に数回土曜日に出勤日あり
■病気休暇
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育休:取得実績あり(復帰率100%)
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆社会保険完備
◆退職金制度

■教育制度:OJT
■インフルエンザワクチン補助
■地元プロスポーツ観戦無料チケット
■通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
■退職金制度:勤続3年以上から
■定年:60歳(再雇用制度あり:70歳まで)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須】
■3年以上の建設業の営業経験のある方
■普通自動車運転免許

【学歴】高卒以上