【パートナーマネジメント×品質管理】業務推進・正社員（年間休日120日）

【ポジションの魅力】

・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。

法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。

・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。

・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！

事業におけるご自身の業務価値を大きく感じることができます！

【今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！】

コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。

当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト（ECサイト）を運営しています。

【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】

「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、

お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。

特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、

ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。

【募集背景】

新型コロナウイルス感染症の5類感染症に移行し、人流も戻りつつある中、

法人や団体におけるイベントや会議なども増えており、ご注文数が増えてきております。

よりスムーズな配送を行うことでユーザー体験をさらに向上させるため、配送管理者を増員することとなりました。

【長期的には...】

物流の可能性をさらに広げる仕組みづくりにも挑戦したいですね。

配送現場には、会社と契約するドライバー、個人で稼働するドライバー、スポットで働く方など、

実に幅広い雇用形態や働き方があります。

配送手段や稼働エリアも一様ではありません。

多様なリソースを柔軟につなぎ、どの地域でも、どの時間帯でも対応できる体制を構築できれば、

サービスとしての価値を大きく高められるはず。

将来的には、軽貨物の配送に携わる方々にとっての理想の職場、理想のプラットフォームとして選ばれ、

業界のスタンダードを配送チームから築いていくことを目指しています。

①書類選考

②一次面接（来社／マネージャー）

③最終面接（来社／代表）

④内定

【給与】

年収 500万円～600万円

想定年収：500万円~600万円

月給 ：32万円~38万円

上記給与には、月20時間分の固定残業代（43,300円~51,400円）を含みます。

※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。

※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給します。

【昇給・賞与】

給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首

賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給）

◆査定は年に2回◆

年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。

評価はMBO（目標管理制度）です。

【試用期間】

3ヶ月

※想定年収は入社時の年収となります。

【勤務時間】

10:00～19:00

【勤務地補足】

※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】

・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）

・だいたい下記時間で業務していることがほとんどです

10:00~19:00

・休憩60分→取得タイミングは自由です

・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！

※在宅は相談可

・全社平均残業時間10h、チーム繁忙期30h前後