インフラエンジニア｜月残業10時間・フルリモート主体で両立しやすい

フルリモート・リモートワークが主体。育児との両立もしやすい環境です
年間休日123日、産休・育休の取得率と復帰率はともに100%

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フルリモートやリモートワークが主体で、通勤の負担を抑えながら働けます。月残業は全社平均で10時間ほどで、基本的に18時から18時30分に退社しています。年間休日は123日で、土日祝休みです。有給休暇は時間単位でも取得でき、取得率は70%です。産前・産後休暇、育児休暇の取得率と復帰率はともに100%で、在宅勤務で育児と両立したい方にも向いています。希望の案件に配属する方針で、希望の働き方に合わせて案件を探します。

【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など

・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など

・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など

・損保システム経験者（上流～テスト、運用保守）

・PBX知見者もしくはPBX経験者の優遇あり（～60歳）

★基本的には先輩のいるプロジェクトへの配属。不安なあなたを1人にさせません！
★お客様から高い実績が評価され、メンバー構成・入れ替え、リモートワークへの切り替え、就業スタイルの変更などは基本的に当社に委ねられています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・在宅勤務で育児や家庭と両立したい方
・残業を抑えて規則正しく働きたい方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取りたい方