インフラエンジニア｜土日祝休み・年間休日120日の正社員募集

土日祝休み、年間休日120日でプライベートの時間をしっかり確保できる
平均残業時間15.8時間で、ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境やオンプレミスのITインフラの構築・運用保守を担当します。夜勤が発生する24時間の監視業務からは撤退しており、日中を中心に働けるのが特長です。フレックス休日3日間があり、産休・育休の取得率は100%です。プロジェクトは約2万2500件の中から、生活スタイルに合うものを選べます。ネットワークやサーバの構築・運用保守を通じて、家庭と両立しながら技術を磨けます。

～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～

■職務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務
・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務
・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。Firewall製品等
<案件例＞
・AWS導入提案～構築・運用設計
・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築業務
・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件(Windowsサーバ導入提案～設計・構築)業務

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■研修制度(成長支援)
・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。　 　 　 　
・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。
　※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等
・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等)

■入社から配属までの流れ
上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
約2万2500件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。

■その他
・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
・複業OK(一定の条件あり)

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、仕事と両立しやすい働き方を望む方
・産休・育休を取りながら、長くインフラエンジニアを続けたい方