CTO直下のVPoE｜年間休日130日・完全週休2日制のエンジニアリーダー職

年間休日130日・完全週休2日制で、プライベートも充実させられます
副業OK（届出不要）や独立支援制度で、働き方の選択肢が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTOの直下で、基幹システムの開発組織づくりを担うVPoEの仕事です。採用管理・営業管理・契約管理・労務管理を統合するシステムのアーキテクチャ設計や、エンジニア採用の面接・採用ブランディング、社外発信までを担当します。開発環境はGo、React、TypeScript、AWSです。土日祝休みで、年間休日130日の中で仕事と生活を両立しやすい働き方です。

【募集背景】
当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。
一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。
そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。

【業務内容】
CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。
・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定
・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定
・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定
・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング
・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり
・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備
・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計
・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信

【開発環境】
・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS
・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境でエンジニアとして働きたい方
・副業や独立も視野に入れてキャリアを考えたい方
・プライベートと仕事の両立を大切にしたい方