【人材コーディネーター】大阪府｜土日休み選択可・年間休日110〜122日

土日休み、または土日祝休みから選べ、年間休日は110〜122日です
有給休暇や子の看護休暇、介護休業など、両立を支える休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、新規営業と既存営業を担当していただきます。新規では製造業・サービス業へアプローチし、外国人派遣や特定技能導入など多角的な提案を行います。既存では定期訪問で関係を築き、スタッフの勤務状況確認や契約更新の調整、先回りした提案を担います。勤務時間は1ヶ月あたり162時間が目安で、残業は月平均20〜30時間です。希望により土日祝休み+長期連休か、土日休み+長期連休から選択でき、有給休暇はとりやすい環境づくりを進めています。

【新規営業】
・製造業・サービス業へのアプローチ
・電話・訪問を通じた課題ヒアリング
・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案
既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。

【既存営業】
・定期訪問による関係構築
・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整
・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案
企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。

【スタッフサポート（適性に応じて）】
・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認
・寮訪問など生活面でのフォロー
・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援

スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日休みや長期連休を選んで、生活リズムを整えたい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方
・年間休日の多さを重視して、ワークライフバランスを大切にしたい方