カウンターセールス（内勤営業）｜転勤なし・座り仕事中心で両立しやすい

【マーケットエンタープライズについて】

当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、独自のビジネスモデルを創造し、現在は月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、行政とSDGsに関わる「toGビジネス」も推進。事業そのものが三方よしで社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

【あなたの「おもてなし」が、最大の競合優位性になる】

リユースの査定は「数字を告げるだけ」ではありません。お客様にとって、大切な品を手放す瞬間は、感情が動く特別なシーンです。接客業務で培った「圧倒的な安心感」と「場を読む力」は、競合他社が簡単には真似できない、当社最大の差別化ポイントです。あなたの接客が、「また来たい」「友人にも紹介したい」というリピートを生みます。

【これまでの「体力勝負」から、専門スキルが身につく仕事へ】

深夜シフト・長時間の立ち仕事・不規則な体力勝負の日々から抜け出したいと感じていませんか？当社の店頭バイヤーは、着席での接客・査定が中心です。さらに、30カテゴリー以上の商材に触れながら「ブランド鑑定の目利き力」を習得できるため、接遇スキルに「一生モノの専門知識」を加えることができます。

【社歴や年齢に関わらず、主体的に意見を出してプロジェクトを進められる環境】

年功序列の組織ではなく、社員一人ひとりの「主体性」を重んじている社風です。社歴が浅くても意見が通りやすく、良い提案であればあなたがプロジェクトオーナーとなって牽引していただきます。もちろんサポートは先輩社員が行いますので、ご安心ください。

【入社後のキャリアプラン】

・入社〜2年：一般社員（店頭接客・査定スキルを徹底習得）

・3年目：拠点の副責任者

・4年目：拠点責任者

※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります

※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。

面接2回

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内定

※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます

※転勤なしを希望の場合、面接2回。転勤ありを希望の場合3回となります

【オンライン面接について】

面接は基本オンラインにて実施いたします。

【給与】

年収 358万円～470万円

賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり

※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり

月給：265,000円〜350,000円

■月給の内訳

・基本給： 216,900 円〜 286,500 円

・固定残業手当：月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。

【別途手当】

・交通費支給（月3万円以内）

・住宅手当（当社規定による）

※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します

【昇給・賞与】

昇給：年2回

賞与：年2回(2月、8月)

【具体的な年収例】

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）