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フィールドセールス|土日祝休み・年間休日124日で両立しやすい
営業・CS|株式会社azoop|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#437560
年間休日124日、完全週休二日制で休みを確保しやすい働き方です
有給休暇や特別休暇も用意され、プライベートとの両立を支えます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
勤務時間は9時から18時まで(実働8時間)で、土日祝休みの完全週休二日制です。年間休日は124日あり、有給休暇は入社半年経過時点で10日から最大20日付与されるほか、生理休暇やシックリーブ休暇、不妊治療休暇などの特別休暇もあります。仕事内容は、中小企業の経営者との商談を中心に、ITツールを通じて資金繰りや資産活用の相談に向き合う法人向けのフィールドセールスです。
【Azoop(アズープ)について】
Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.1を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。
日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額(GMV)を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。
この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすことで、売り手・買い手双方に劇的な価格メリットを提供。さらに、創業期から磨き上げた査定ノウハウにより、一度の査定で平均4.8社から購入オファーが届く「オンライン完結型」の売買を実現しました。利益率わずか0.6%の運送業界において、経営者が「明日を生き抜くための資金」を創出できる唯一無二のプラットフォームです 。
【ポジションの「刺激的」な魅力】
単なるITツールの物売り(ツール売り)ではありません。
• 対峙するのは「経営者」のみ:40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
• 商談の中身は「PL/BSの改善」:サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り(ファイナンス)」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
• 分業制へのアンチテーゼ:本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。
リクルート社にて、最年長営業部長を務めた鉾田を筆頭に、
他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。
20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。
入社後、3ステップの研修プログラム(座学・同行・1on1)」を設けており、異業種でも
早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。
20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。
スピード感のある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい皆さまをお待ちしています。
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府吹田市
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を求める方
・有給や特別休暇を使いながら長く働きたい方
この求人のポイント
Azoopは、次世代のリーダーを輩出する「人材育成企業」です。 あなたの市場価値を、Azoopで一気に暴騰させてください
• 圧倒的な卒業生実績: 「全方位の営業筋肉」を鍛えることによって、LayerX、Sansan、CADIなど、名だたるメガベンチャーへ次々とメンバーを輩出しています。
• 7割が年収アップ転職: Azoopで身につけた「型」は市場から高く評価され、転職者の70%以上が現職を上回る年収条件でオファーを獲得しています。
• 20代でマネージャーへ: 営業マネージャーの7割が20代。第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。
選考について
書類選考
↓
一次面談(オンラインで実施・人事もしくは代表/役員面接)
↓
最終面談(対面or一部オンラインで実施・代表/役員面接)
↓
内定
↓
条件面談(状況に応じて)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~600万円
■試用期間: 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■昇給(年2回)
★評価★
・短期業績+戦略推進+チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与(半年に1回)
・23年4月に導入した新人事制度(評価制度)に基づき、職位ごとの基準に応じた評価を実施
・実力次第で大幅な昇給も可能。過去入社2年で年収100万UPの事例もあり
【評価と年収について】
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度(年2回)、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。
実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円~最大300万円の昇給を実現しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社azoop|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#437560 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 昇給賞与 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 9:00〜18:00(実働8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ■休日 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日~最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇 2日/年 ・シックリーブ休暇 2日/年 ・記念日休暇 1日/年 ・不妊治療休暇 2日/年 [特別休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円) ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します ・確定拠出年金 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自動車運転免許をお持ちの方(※営業車でセールスを行うため必須) ・何がしかの営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・顧客への課題解決営業 ・新規開拓営業経験 【学歴】高卒以上 |