【DX推進】年間休日129日・完全週休2日制｜経営と現場をつなぐDX推進リード

年間休日129日・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい環境です。
土日祝休みで、平均残業は月20時間と負担を抑えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体のDX推進を担うポジションで、年間休日は129日、完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)です。年間有給休暇は10日〜20日、入社から半年間は3日間の特別休暇があり、各大型休暇や慶弔休暇、産休・育休、時短勤務制度も整っています。実働8時間・休憩60分で、平均残業は月20時間程度です。勤務は原則出社で、通勤手当は5万円を上限に全額支給されます。働き方を大切にしながら、DXの企画から運用まで腰を据えて取り組める環境です。

◆ミッション・役割◆
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。

【主なミッション】
・データ・システムの統合
　基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合
・業務課題の解決と可視化
　現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現
・全社最適の実現
　単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進

◆担当する業務内容◆
DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計）
Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー／関係者への要件指示・コントロール・開発
生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入
各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築（経営データの可視化を含む）
現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援
導入後の運用保守・改善（使われ続ける状態の維持）

必須要件

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境で働きたい方
・育休や時短勤務などの制度を活用しながら、長く働きたい方
・残業を抑えつつ、専門性を活かして仕事に取り組みたい方