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自社製品の保守エンジニア・社内勤務で転勤なし
IT・エンジニア|株式会社バイトルヒクマ|パッケージ開発|正社員|#501097
社内勤務で転勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制
フレックスタイムや裁量労働制を選べ、私生活と両立しやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自社開発の通勤費管理ソフトなどのパッケージ製品について、保守・カスタマイズ業務を担当していただきます。基本的には社内での勤務で、転居を伴う転勤はありません。年間休日126日(2022年度)、土日祝休み、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休育休などの制度が整っています。フレックスタイムまたは裁量労働制を選べるため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。導入・保守・仕様変更の案件に、要件定義から開発・リリースまで携わります。
■業務内容
・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。
◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。
また、基本的には社内での勤務になります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■配属予定部署
・製品開発部
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・フレックスタイムで私生活と両立したい方
この求人のポイント
・自社勤務!安定した経営基盤のもと働きやすさに自信
・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。
■仕事のやりがい
・提案の機会が多く、主体性のある開発ができます。
お客様と直接やりとりをするので、お客様から感謝の言葉をいただいた時には、大きなやりがいや達成感を実感していただけます。
・要件定義から導入・保守まで幅広い業務に携わるため、顧客対応からインフラ環境まで様々な知識を身につけていただけます。
選考について
・書類選考→面接(現場責任者、社長)→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 430万円~650万円
■月給28.6万円以上(基本給25.6万円+住居手当3万円)
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、
当社規定により優遇致します。
■賞与:年3回(3月・6月・12月)
■昇給:年1回
■入社後3ヶ月間の試用期間があります。
その間、給与・待遇に変動はありません。
【年収例】
430万~650万円
・年収450万円(PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円)
・年収650万円(SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社バイトルヒクマ|パッケージ開発|正社員|#501097 東京都新宿区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区 |
| 職種 | パッケージ開発 |
| 想定給与 | 年収 430万円~650万円 月給28.6万円以上(基本給25.6万円+住居手当3万円) |
| 昇給賞与 | 3回 |
| 勤務時間 | 0:00~0:00 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間:配属先のプロジェクトに準ずる 例)9:00~18:00 、9:30~18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 *フレックスタイム制:標準労働時間8h(月間総労働時間160h) *裁量労働制:月間総労働時間160h *残業月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・特別休暇(結婚・忌引)、出産・育児休暇 など ・年間休日:126日(2022年度) ・年次有給休暇(最大20日)、夏季休暇(5日)、年末年始(7日) [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■出張手当 ■特命手当:能力により決定 ■時間外手当 ■休日勤務割増手当 ■厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ■クラブ活動(うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部 ほか) ■保険厚生施設 ■各種表彰制度 ■自己申告制度 ■看護・介護制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行 ■ストレスチェック ■社会保険:厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■通勤手当(全額支給) ■技術手当(資格手当/1万~3万) ■TOEIC手当 ■子供手当(一人当たり月額6,500円(中学生以下の子供を主として扶養している社員) ■住居手当(一律3万) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【MUST】 ・C#又はJavaでの開発経験のある方 【学歴】高卒以上 |