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バックエンドエンジニア｜年間休日123日・土日祝休みの開発職
IT・エンジニア｜株式会社ゼネックコミュニケーション｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#497495
年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）で予定を立てやすい働き方です
産前産後の休暇、育児休業、介護休業など休暇制度が揃い、両立を支えます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間、休憩60分）です。年2回の社員総会では土曜日の出勤があるため、事前にご確認ください。年次有給休暇や特別休暇に加え、産前産後の休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇などの制度があります。大手企業向けの基幹システムやパッケージ、Webアプリケーション開発を担当し、顧客との打合せから導入まで関わっていただけます。
【職務詳細】
・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、
社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。
ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。
【プロジェクト例】
・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL）
・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL）
・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングや
モブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。
（環境：フロントエンド：Typescript(Angular) バックエンド：Scala、Python）
など、その他多数のプロジェクトがございます。
Field Engineering Solution事業本部
【その他の勤務地】
京都府、滋賀県
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立を考えたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
この求人のポイント
■同社の詳細：
創業以来、「お客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をして参りました。今後もクライアントの声を直接聞き、信頼関係を築いて参ります。
・これまでの大きい軸であるアウトソーシング事業においては、より一層のエンドユーザー企業に対するプロジェクト体制を強化し、IoTやDXに関するプロジェクトの獲得に力を入れ技術者のスキルアップに繋がるよう
・IoT事業においては、自社システム、サービス、クラウドサービスを構築し展開していますが、今後はAIも含めたIoTサービスの構築と開発チームの拡大化をはかります。
≪主な取引先≫
(順不同)
株式会社プリントパック
京セラコミュニケーションシステム株式会社
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
イオンディライト株式会社
オプテックス株式会社
中部電力パワーグリッド株式会社
株式会社日立アイイーシステム
関西電力株式会社
IHI ASIA PACIFIC (Thailand) Co., Ltd.
住友理工株式会社
選考について
▼書類選考
▼人事面接
▼役員面接（＋適性検査）
▼内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～700万円
・給与は一例であり、ご希望や前職給与に応じてご相談可能です。
・昇給：年に1回
※試用期間：あり／3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ
※役職採用時
部長 700～900万円
マネージャー 600～800万円
リーダー 500～700万円
サブリーダー 400～600万円
ご経験、スキルに応じて変動あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ゼネックコミュニケーション｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#497495 大阪府京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル |
| 最寄り駅 | ■最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸御池駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■休日・休暇 ・年間休日：120日程度 123日（2026年） ・週休2日制（土日祝休み） ※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります） ■休暇の種類 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ■有給休暇付与について ①入社後初回は１０日付与とする。初回付与日は入社時期により以下とする。 3/21～8/20入社：初回付与日7/21 8/21～9/20入社：初回付与日9/21 9/21～3/20入社：初回付与日3/21 ②２回目以降は毎年3/21を付与日とし、付与日数等については当社就業規則に定める。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種手当あり 住宅手当：10,000円～15,000円 家族手当：配偶者7,000円 子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・永年継続表彰 ・社長賞 ■その他制度 ・在宅勤務（申請許可制） ・副業（申請許可制） ・時短勤務制度 ・時間単位有給 ・オフィスカジュアル ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・ベビーシッター利用支援制度 ■社内制度 ・社内バー利用制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・二足制 ・モニター貸出 ・PC貸与 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 想定言語：Java、C#、PHPなど 3年以上相当のご経験を想定しております。 【学歴】学歴不問 |
