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新卒総合職・フィールドセールス(法人向け)【静岡】年間休日120日

拠点 営業・CS|株式会社サン・プランナー|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#417686

年間休日120日で、プライベートも大切にできます
土日祝休みに加え、連続有休で長期休暇も取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業への採用ニーズのヒアリングや求人要件の整理、求職者との面談を中心に業務を進めます。休日は土日祝休みで、年間休日は120日です。会社カレンダーにより土曜に年2日ほど出勤がありますが、土日や祝日とつなげて4〜5連休を取ることも可能です。平均残業時間は月20〜30時間です。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事!
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース(サービス)で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間を確保したい方
・連続有休を活用して、まとまった休みを取りたい方
・産休・育休も含め、長く働き続けたい方

この求人のポイント

静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。

「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています!

 

【サン・プランナーとは?】

当社では、「何をするかより誰とするか」が仕事をするうえで重要であると考えています。

社員全員が目標に向かって協力し、切磋琢磨し、お互いの成長を喜び合える人財が揃っているのが特徴です。

 

当社への就業をお考えの方も、仲間たちと認め合いながら前向きに自分自身を高められる方なら歓迎です。

選考について

書類選考

↓

面接2回

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 330万円~

 

【給与補足】

月給:237,000円~

└基本給:181,000円~

└固定残業代:56,000円~を含む/月(固定残業代の相当時間:40.0時間/月)

※超過分別途支給

 

【その他補足】

賞与実績:支給あり(年2回)

給与改定:年2回

試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

採用情報
募集拠点

営業・CS|株式会社サン・プランナー|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#417686

静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F

最寄り駅 最寄り駅:JR東海道本線沼津駅
定員 1 名
勤務地

静岡県

静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F

職種 フィールドセールス(法人向け)
想定給与 年収 330万円~
月給:237,000円~
昇給賞与 2回
勤務時間 8:30~17:30

転勤:当面無
※将来的に別オフィスへの人事異動の可能性があります。(居住地を考慮します。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

所定労働時間:08時間00分
休憩:60分
1年単位の変形労働時間制
変形期間:12か月
総労働時間:2040時間
残業:有
平均残業時間:20時間
休日・休暇 年間休日 120日

土日祝休み

■土日祝休み
■有給休暇(入社半年経過時点10日/取得奨励日:年2日あり)
■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
※その他(土曜:年2日ほど出勤(会社カレンダーによる))

★ワークライフバランスも推進!★
・連続有休の取得可能!土日や祝日とつなげて4~5連休など。
・平均残業時間:20~30時間/月
[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, GW休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得制度

■通勤手当(会社規定に基づき支給)
◼引っ越し手当、家賃手当(一部規定あり)
◼企業型確定拠出年金制度(401k)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場(全従業員利用可)
■慶弔見舞金制度
■社用携帯、社用PC等貸与
■社内、社外研修
■社内表彰制度
■社員旅行(韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など)
■社内イベント、懇親会・交流会強化(BBQ、忘新年会、スポーツ大会等)
■各種勉強会
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・第一種運転免許普通自動車
・2026年3月に卒業予定の方

【学歴】専門卒以上