社内SE・Microsoft 365管理（土日祝休み・残業月20時間以下）｜年間休日121日

土日祝休みで年間休日121日、月間平均残業は20時間以下です。
土日・夜間の対応や出張は原則なく、プライベートと両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理・運用を担当します。既存担当者と協働しながら、アカウント管理やセキュリティ設定、ワークフローの自動化などを進めていきます。土日・夜間対応と出張は原則ないため、継続的に腰を据えて環境の改善に取り組めます。始業は10時で、完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇など休暇制度も充実しています。

【募集背景】
Microsoft 365の管理権限や運用ノウハウが特定の担当者に集中している状態を解消し、安定した運用体制を
構築するための増員募集です。
入社後は、既存担当者と伴走しながら、アカウントの作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュ
リティ設定の修正などを段階的に引き継いでいただきます。十分な理解と習熟を確認したうえで、最終的な権限付
与、異動‧転籍時の変更対応等もお任せし、将来的にはグローバル管理者ロールを付与する想定です。
人的マネジメントを中心とするMGR職ではなく、Microsoft 365管理領域をリードする部門リーダー候補として、属
人化の解消、運用標準化、セキュリティ強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理‧運用を担当します。既存担当者と協働し、現行環境と運用ルールを
理解したうえで、担当範囲と管理権限を段階的に広げていただきます。

◆Microsoft 365テナントの管理‧運用
・Microsoft 365テナント全体の管理‧運用
・Microsoft Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Microsoft Teams等の管理‧運用
・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理
・入社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントの作成‧変更‧停止‧削除
・テナント全体の設定、ポリシーおよび運用ルールの管理

◆セキュリティ‧コンプライアンス運用
・条件付きアクセス、MFA、DLP等の設定‧運用
・Microsoft Defender for Office 365によるメール‧コラボレーション環境の保護
・Microsoft Purviewを利用した情報保護ラベル、保持、監査等の運用
・セキュリティアラートの確認、一次調査、影響範囲の確認、エスカレーション
・設定不備やリスクの確認、セキュリティ設定の修正‧改善

◆Power Platform‧業務自動化
・Power Automateによるワークフロー等の省力化‧自動化
・Power Appsによる社内アプリ作成

◆部門リーダー候補としての役割
・現担当者に集中している権限‧運用ノウハウの段階的な引き継ぎと標準化
・Microsoft 365管理領域における課題、進捗、リスクの整理
・設定変更時の影響調査、検証、変更計画、承認依頼、実施記録の整備
・運用ルール、申請‧承認フロー、手順書、設定管理表、FAQの整備
・Microsoftサポートや外部ベンダーとの連携‧調整
・将来的な部門リーダーとしての運用方針策定‧改善推進

◆社内サポート
・グループ社員からのMicrosoft 365に関する問い合わせ対応
・障害の一次切り分け、サービス稼働状況‧ログ‧影響範囲の確認
・社内向けマニュアル、案内文、教育資料の作成
・ITリテラシー向上に向けた情報発信‧利用支援

☆権限移譲の考え方
1. 入社直後：既存担当者の伴走のもと、現行環境‧ルール‧手順を把握
2. 習熟段階：アカウント作成、ライセンス‧グループ管理、Power Automate、セキュリティ修正等を共同で実施
3. 自立段階：入退社‧異動‧転籍に伴う変更、設定変更、最終的な権限付与等を担当
4. 将来：十分な習熟と社内承認を経てグローバル管理者ロールを付与し、Microsoft 365管理領域をリード
※管理者権限は無条件‧恒常的に使用するのではなく、最小権限、承認、記録、監査の考え方に基づいて運用します。

【入社後のイメージ】
既存担当者が行っている業務を、一定期間の伴走を通じて段階的に引き継ぎます。
いきなり単独で高度な設定変更を任せるのではなく、現行設定の理解、手順確認、共同作業、レビューを経て担当範囲を広げます。
初期：テナント構成、権限体系、アカウント管理フロー、既存ドキュメントの把握
次段階：アカウント作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュリティ設定修正を共同で担当
将来：権限付与、異動‧転籍対応、運用改善、管理方針の整備を主体的に推進

【管理環境】
・利用ユーザー数：約700名
・ライセンス：約7種類（契約プラン‧内訳は選考時に説明）

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、腰を据えて業務に取り組みたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら長く働きたい方