【次世代経営幹部候補】海外営業・事業開発｜土日祝休み・年間休日120日

土日祝休みで年間休日120日、フレックス制度で働き方を調整しやすい
有給休暇や育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外営業（フィールドセールス・新規事業企画・事業開発）を担当いただくポジションです。年間休日は120日で、土日祝休み。フレックス制度があり、直行直帰も可能です。コアタイムは11:00〜となっています。有給休暇は入社日に3日間付与され、入社半年経過後に残り7日間が付与されます。産前産後休業・育児休業も整っており、女性・男性ともに取得実績があります。通勤手当（上限30,000円）や持株会制度、社会保険完備など福利厚生も充実しています。

▼ミッション
時価総額の最大化を主とし、ビジネス、コーポレート、エンジニア領域でそれぞれの担当PJTにおいて成果を最大化する事

▼業務内容イメージ
＜ビジネス領域＞
・事業戦略策定～組織マネジメント
・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング
・国内外パートナー開拓/海外営業
・新規事業立ち上げ
・海外子会社経営

＜コーポレート領域＞
・経営トップのアジェンダ推進(財務、HR、IR/PRなど)
・重要プロジェクトのPMO（現場指揮）
・会議のファシリテーション・意思決定サポート
・経営陣の時間創出

＜エンジニア領域＞
・全社技術戦略の策定と実行
・ハードウェア開発・量産化の統括
・グローバル展開の推進
・エンジニア組織のマネジメントと採用

※入社当初はご本人の適性に応じて経営上TOPアジェンダの領域へアサインし、実績を出して頂く事を目指し、実績に応じて重要ポストや案件に配置転換する事を想定しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・フレックス制度で、柔軟に働き方を調整したい方
・育休や有給などの制度を活用し、長く安心して働きたい方