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【バックエンドエンジニア】年間休日120日・リモート併用でメリハリある働き方
IT・エンジニア|株式会社日本画像配信|バックエンドエンジニア|正社員|#485933
年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制です
リモートと出社のハイブリッド勤務で両立しやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日120日で完全週休二日制、土日祝休みの働き方です。リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、フレックス制(コアタイム11時から15時)も導入しています。平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。仕事内容は、請負案件における開発業務全般や基本設計をはじめとする上流工程、Web系開発を中心とした各種システム開発です。
弊社は現在、経営戦略の要である「開発センター化」構想を強力に推進しています。
本ポジションは、その中核として請負案件の開発を強力に牽引していただく「即戦力エンジニア」の募集です。
単なる開発担当にとどまらず、将来的には請負案件のリーダーとしてチームマネジメントもお任せしたいと考えています。組織の成長期に参画し、「開発拠点を自らの手で創り上げていく面白さ」と「上流工程・マネジメントへのキャ
リアアップ」を同時に実感できる魅力的なフェーズです。
■具体的な業務内容
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・基本設計をはじめとする上流工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせて働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけたい方
この求人のポイント
【柔軟な働き方と充実した待遇】
年間休日120日(完全週休二日制、土日祝休み)で、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。年収400万円~600万円の給与レンジに加え、テレワーク手当や家族手当、通勤手当も充実。資格取得報奨金制度や年1回の表彰制度もあり、あなたの頑張りを正当に評価します。
選考について
書類選考→適性検査(SPI)→面接2回→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~600万円
【給与補足】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基本給の1~2ヶ月分
【試用期間】
■期間:3ヶ月
■勤務条件:変更無
【勤務時間】
9:00~18:00
【勤務地補足】
■リモートワーク可(出社とリモートのハイブリッド勤務可能)
※適性によっては客先で業務いただく場合もございます。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■フレックス制(コアタイム:11:00~15:00)
※主に9:00~18:00ですが、現場稼働に合わせての勤務となります。
■残業:平均10時間(2024年 10.14時間、2025年 10.82時間)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社日本画像配信|バックエンドエンジニア|正社員|#485933 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28番6号 YS博多ビル8階 |
| 最寄り駅 | JID本社:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28番6号 YS博多ビル8階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28番6号 YS博多ビル8階 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク可(出社とリモートのハイブリッド勤務可能) ※適性によっては客先で業務いただく場合もございます。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間 ■フレックス制(コアタイム:11:00~15:00) ※主に9:00~18:00ですが、現場稼働に合わせての勤務となります。 ■残業:平均10時間(2024… |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■稼働調整休(時間単位の残業の振替休日) ■完全週休二日制 ■有給休暇:入社直後10日付与(入社後に即日有給付与) [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■テレワーク手当(月6,000円を上限とし、実績により支給) ■表彰制度(年1回実施) ■服装:オフィスカジュアル可(現場に合わせる) ■福利厚生サービス加入(福岡市中小企業従業員福祉協会<FCF>) ※慶弔給付金の支給、各種施設の優待利用、レジャー施設の割引などのサービスが可能 ■通勤手当(全額支給) ■報奨金制度(資格試験合格後の一時金を支給) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■IT経験5年以上 ■基本設計 【学歴】高卒以上 |