AIデータ品質管理リード｜年間休日125日・フルフレックスで両立しやすい

年間休日125日、フルフレックス（コアタイムなし）で働けます。
週に2日だけ出社するリモートとの組み合わせで、無理なく続けられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータを扱うプラットフォームで、AIの教師データと評価データの品質設計を担当します。正解基準やラベル定義の策定、ガイドラインの整備、レビューやエラー分析を進めるポジションです。勤務時間は9時〜18時で、フルフレックス・コアタイムなしのため、生活に合わせて調整できます。土日祝休みで、年末年始や夏季、産休・育休などの休暇制度も整っています。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
建設データには企業・案件ごとの表記差、専門判断、曖昧な例外が多く、モデル改善だけでは品質を安定させられません。何を正解とするか、誰がどう検証するかを標準化し、教師・評価データの再現性を高める必要があります。

今回募集するのは、機械学習・生成AIに利用する建設データの正解を定義し、アノテーション基準、レビュー、エラー分析、改善サイクルを設計するポジションです。具体的には、ラベル定義・正解基準・曖昧ケースの判断ルール策定、アノテーションガイドラインとFAQ整備、サンプリング・ダブルチェック・合意率等の品質設計、誤分類・不一致・偏りの分析などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
正解・品質基準の設計
● 教師データ・評価データのラベル定義、正解基準、許容誤差、例外ルールを設計
● 判断が分かれやすいケースを収集し、ガイドライン・FAQ・判定例として言語化
● モデル評価で確認すべき品質指標と、業務上許容できる品質水準をMLチームと整理
● データセットやルール変更時の版管理・変更履歴・影響範囲を管理

品質検証・エラー分析
● サンプリング、ダブルチェック、合意率等を用いたレビュー方法を設計
● 誤分類、不一致、欠損、偏り等を集計し、エラータイプ別に原因を分析
● 作業者起因・ルール起因・データ起因・モデル起因を切り分け、改善優先順位を整理
● 改善前後の品質を定量評価し、基準や運用の変更効果を確認

作業者・外部パートナーの品質管理
● アノテーション／データ作業者向けのオンボーディングと判断基準の説明
● レビュー結果に基づく個別フィードバックと、共通ミスへの一斉改善
● 作業者・ベンダー別の品質傾向を可視化し、再教育・チェック強化を実施
● エスカレーションすべきケースと現場判断で処理できるケースを整理

ML・プロダクトとの改善サイクル
● MLエンジニアとエラー分類・評価データ・再学習対象をすり合わせ
● PdM・業務担当者と、モデル精度と実務上の正しさの差分を整理
● 品質課題をデータ作成・モデル・UI／運用のどこで解くか判断材料を整理
● 継続的に品質を確認できるレポート・レビュー運用を整備

▍組織名／体制
AIデータ品質管理チーム。CS、BPO、ML、プロダクトチームと連携。

▍開発体制
教師・評価データの改善結果をMLチームの学習・評価へ接続。

▍技術スタック
Excel／Google Sheets。歓迎：SQL、Python、正規表現、BIツール。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスで、家庭や育児と仕事を両立させたい方
・リモートと出社を組み合わせた働き方を希望する方