営業マネージャー候補｜年間休日120日・土日祝休みのPA事業

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）で、自分のペースに合わせられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロフェッショナルエージェント事業部で、フリーランスと大手企業をつなぐ営業を担当します。最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎ、経営層や現場責任者と丁寧にコミュニケーションをとりながら、潜在的な経営課題を掘り起こします。日本最大級のプラットフォームを活用し、プロフェッショナル人材による解決策を提案して案件を創出します。提案、マッチング、単価交渉、契約締結までを一気通貫で担当し、契約更新や継続的な支援を通じてクライアントの戦略的パートナーとなります。マネージャー候補として、チーム全体が成果を出せる組織づくりに関わっていただけます。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。

■ 具体的な業務内容
1. クライアントアプローチ
・既存深耕からスタート
最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。
「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。

・案件創出
日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。

2. マッチング＆デリバリー
・ベスト布陣のデザイン
登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。

・合意形成のリード
商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。

3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ
・プロジェクトの伴走
クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。

・リテンションと拡大
プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、計画的に働きたい方
・フレックス制度を活用して働き方を選びたい方