求人広告営業（フィールドセールス）｜フルリモート・フレックスで自分のペースに働ける

フルリモート・フレックスで、稼働時間や時間帯を自分で調整できる働き方
土日祝休み、年間休日125日で、私生活との両立がしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として媒体の提案とフォローを担当します。業務委託契約のため、稼働時間や稼働時間帯に制限はなく、業務量や進行状況に応じてご自身の裁量で柔軟に働けます。ただし、クライアント対応・社内連携の都合上、平日日中に連絡が取れる方を想定しています。業務はアポイント取得、見積書やデータを用いた提案、媒体への発注や社内報告、取材調整、原稿チェック、掲載後のフォローの流れで進みます。1日の商談数などの定量目標は設けていません。効果フォローやスカウト作成などはCSに任せることもできます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

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業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、生活リズムを整えたい方
・家庭や私生活との時間を大切にしながら働きたい方
・自分のペースで業務スケジュールを組み立てたい方