プロダクトオーナー（PdM）｜年間休日120日以上・土日祝休み

■このポジションの魅力

〈ARR二桁億の既存基盤を持ちながら、0→1にも挑める〉

完全なシード期の0→1ではなく、すでにARR二桁億規模まで成長した既存事業、歯科医療者の顧客基盤、業界内の認知、独自のディストリビューションを活かして、新規AI SaaSに挑戦できます。

〈歯科診療の業務オペレーションそのものを変えられる〉

歯科医院の現場には、まだ多くの手入力、紙、複雑な保険算定、属人的なオペレーションが残っています。AIを活用して、診療・カルテ・算定・経営管理の体験を再設計する、Agentic AI 事業の立ち上げに関われます。

〈10→100と0→1の両方を経験できる〉

既存の1Dプレミアムでは、ARR二桁億規模のサブスクリプション事業におけるグロースを担えます。一方で、新規AI SaaSでは、顧客課題の探索、MVP、初期導入、PMF探索まで深く関われます。片方だけではなく、事業フェーズの異なるプロダクトを横断できる点が特徴です。

〈プロダクトだけでなく、事業づくりに踏み込める〉

販売導線、価格設計、業務オペレーション、顧客理解、マーケティング、営業連携まで含めて、事業成長に直結するプロダクトづくりを担います。将来的には、CPO、プロダクト責任者、新規事業責任者、事業責任者への役割拡張も想定しています。

〈巨大だが未整備な市場に挑める〉

歯科医療は巨大市場でありながら、まだ支配的なデジタルプラットフォーマーが存在しない領域です。専門職向け・医療隣接・Vertical SaaS・AIという複数の難しさがある一方で、プロダクトで産業構造を変える余地が大きい市場です。

■なぜ募集しているのか

ワンディーは、歯科医療者向けプラットフォーム「1D」を基盤に、歯科医療の学習・診療・経営・業務オペレーションをテクノロジーで再設計している会社です。

主力事業である「1Dプレミアム」は、歯科医師・歯科衛生士などの学びと臨床を支えるプロダクトとして成長し、リリースから短期間でARR二桁億規模・黒字化済みのフェーズまで到達しました。ここからは、既存事業の10→100に加え、その収益基盤と業界内のディストリビューションを活かして、新規AI SaaSプロダクトの0→1に本格的に投資していきます。

歯科医院の現場には、いまだ紙・手入力・属人的な判断・複雑な保険算定など、アナログな業務オペレーションが多く残っています。私たちは、AI電子カルテ、AI保険算定、診療オペレーション支援などの新規プロダクトを通じて、歯科医師がより診療に集中でき、経済的にも報われる仕組みをつくろうとしています。

今回募集するのは、既存プロダクトのグロースと、新規AI SaaSの立ち上げを推進するプロダクトオーナーです。単なる機能改善担当ではなく、顧客理解、業務フロー設計、プロダクト戦略、ロードマップ、KPI設計、開発推進、初期導入まで、事業とプロダクトの両方を前に進める役割を期待しています。

■事業概要

ワンディー株式会社は、国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」を運営するテックカンパニーです。

歯科医療は国内約5兆円、グローバルでは約200兆円規模とも言われる巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なデジタルプラットフォーマーがまだ存在していない領域です。多くの歯科医院は個人商店的な経営構造で、診療・教育・採用・経営・保険算定・バックオフィスに至るまで、業務の非効率や情報格差が残っています。

ワンディーは、歯科医療者向けのメディア・教育プラットフォームを起点に、以下のような事業を展開しています。

・歯科医療者向け学習／臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」

・保険算定最適化SaaS「算定奉行」

・歯科医院向けの業務支援・AI SaaSプロダクト

・クリニック運営、採用、集患、流通など周辺領域への新規事業展開

既存事業を黒字運営し、そのキャッシュフローを新規事業へ再投資する循環モデルに移行しており、今後は1Dプレミアムの10→100と、歯科診療オペレーションを変えるAI SaaSの0→1を同時に進めていくフェーズです。

■配属チーム

PdM、デザイナー、エンジニア、Biz／マーケティング、コンテンツメンバーと連携しながら、少数精鋭でプロダクト開発を進めています。

少人数のため、単に仕様をまとめるだけではなく、顧客課題の発見、優先順位設計、事業KPIとの接続、開発推進、リリース後の改善まで一気通貫で関わることができます。

また、経営陣との距離も近く、プロダクトや事業に関する意思決定をスピーディーに進められる環境です。

面接（2回～3回）

【給与】

年収 800万円～1500万円

【給与補足】

■ご経験に応じてご希望考慮します。

■年俸（分割回数12回）+各種手当（通勤交通費など）

■昇給：半期毎

■入社時の想定年収：年収800万円～1,500万円

・年俸制