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バックエンドエンジニア｜土日祝休み・年間休日130日のテレワーク相談可
IT・エンジニア｜株式会社SaludTEC｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#450321
土日祝休みで年間休日130日、完全週休2日制
テレワーク・在宅勤務を相談でき、週2〜3日の併用案件が中心
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
大手企業のシステム開発プロジェクトに参画いただき、設計・開発（構築）などの上流工程を中心に担当します。勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）で、残業は月平均20時間程度です。基本的に急な休日出勤はなく、休日出勤が発生した場合は同週内に代休を取得いただきます。GW・夏季・年末年始の休暇に加え、アニバーサリー休暇や産前産後・育児休暇の取得・復帰実績もあります。転居を伴う転勤はなく、都内をメインに埼玉・千葉・神奈川での常駐です。
【先輩エンジニアと共に設計業務に参画／大手案件で社会基盤を支える仕事／段階的に上流スキルを習得】
■業務内容：
先輩エンジニアのサポートのもと、システムエンジニア / インフラエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
※都内をメインに、埼玉・千葉・神奈川での顧客先常駐です。
設計・開発（構築）などの上流工程を中心に携わるポジションです。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、リモート週2日～3日程の併用案件が中心です。
■具体的には：
大手企業のプロジェクトメンバーとして、設計・開発（構築）フェーズを中心に担当いただきます。1つのプロジェクト期間は、おおよそ2年程度が目安です。
■プロジェクト例：
・大手金融機関向け：クラウド環境からオンプレミス環境へのシステム刷新
・大手グループ企業向け：給与システム導入における支援業務
■魅力：
◎エンジニア出身の代表が設立した企業であり、技術者の働きやすさを重視した環境
変更の範囲：会社の定める業務
【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・テレワークを取り入れて両立しやすい働き方を求める方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
この求人のポイント
■【エンジニアのキャリアを最優先】
当社は「ちゃんと評価されて、ちゃんと稼げて、無駄に疲弊しないエンジニア人生を歩んでほしい」という代表の強い想いから設立されました。エンジニアのキャリアを最優先に考え、あなたの市場価値を高めるための環境を提供します。
■【上流工程メインの案件選択制】
要件定義や設計といった上流工程がメインで、ヘルプデスクやテスターのみの案件は一切ありません。在籍エンジニアの8～9割が上流工程で活躍中です。常に10件以上の豊富な選択肢を提示し、最終的にエンジニア自身が希望通りの案件を選べます。会社都合で案件を振ることは絶対にありません。
■【透明性の高い評価制度と高還元率】
頑張りや成果に見合った収入を得てほしいから、透明性の高いシンプルな評価制度を導入しています。お客様からの評価が直接収入に直結し、客先単価の65%を還元するインセンティブ制度で高月収を実現可能です。年1回の単価・給与交渉機会も設けています。
■【充実した開発環境とスキルアップ支援】
Java、PHP、Python、Go、JavaScriptなどの言語・フレームワーク、React、Vue.js、Next.jsなどのフロントエンド、MySQL、Oracle、PostgreSQLなどのDB、AWS、Azure、GCP Dockerなどのインフラ・クラウド、Linux、Windows ServerなどのOS・サーバー、CloudWatch、Datadogなどの監視・運用環境で開発に携われます。資格取得支援制度も充実しており、資格取得が単価交渉につながるため、積極的にスキルアップを目指せます。
■【手厚いキャリアサポート】
月1回、代表と全員が1on1面談を実施しており、案件変更や次の案件などの相談も気軽にできます。現場の状況やエンジニアの気持ちがわかる経営層が、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。
選考について
STEP1：Web履歴書による書類選考／STEP2：面接2回（一次面接はオンライン可能）／STEP3：内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～800万円
■月給：324,900円～714,806円
■月額(基本給)：200,000円～250,000円
■その他固定手当/月：50,000円～300,000円
※固定残業手当は月、35時間分、74,900円～164,806円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※基本的に客先単価の65％を給与として支給しておりますが、上記賃
金が最下限保証された金額となります。
例：単価80万×65％＝月給52万＋交通費＋固定残業代超過分別途支給
■その他固定手当：プロジェクト手当
■昇給：年1回
450万円／26歳／入社1年／エンジニア経験2年／案件単価58万円
550万円／36歳／入社2年／エンジニア経験9年／案件単価72万円
600万円／29歳／入社3年／エンジニア経験5年／案件単価77万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社SaludTEC｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#450321 東京都品川区東大井6-14-9-301 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区東大井6-14-9-301 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 450万円～800万円 月給：324,900円～714,806円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 【勤務地補足】 ※ご希望を考慮して決定します。 ※週2日～3日、テレワーク・在宅勤務の相談可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■プロジェクト先によります。 ■9:00～17:30（実働7時間30分） ※現場により多少の変更があります。 ※残業は月平均20時間程度です。代表が毎月の勤務表をもとに、過度な残業をしていないか確認しています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 130日 土日祝休み アニバーサリー休暇 ■完全週休2日制 ■GW休暇：3日間 ■夏季休暇：4日間 ■年末年始休暇：4日間 ■有給休暇：入社半年経過後10日付与 ■産前産後休暇：取得・復帰実績あり ■育児休暇：取得・復帰実績あり ■基本的に急な休日出勤はありません。月に1回程度、クライアントから翌月の休日出勤を相談されることもありますが、必ず同週内に代休を取得していただきます。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務相談可 ■会社主催のイベント（月1回の飲み会や、2ヶ月に1回ほどのキャンプ・スノーボードなど ※参加自由） ■交通費支給（上限月4万円） ■年1回、必ず単価・給与交渉の機会があります。昇給しない場合には、課題を明確化し、半年以内に改善して昇給できるようにしています。 ■資格取得を積極的に応援しています。資格を取れば単価交渉ができるため、ぜひ積極的に取得してください。 ■強制的な帰社日はありません。有志のメンバーで、2ヶ月に1回ほど、キャンプやスノボを楽しむこともあります。もちろん参加は任意で、現場での悩みや相談などを気軽に話せる環境です。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件： ・設計・開発（構築）経験3年以上 ・何らかのシステム開発（Web・オープン系）の実務経験 3年以上 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、またはクラウド）の実務経験 3年以上 ※開発言語や業界（パッケージ、受託、SESなど）は一切不問です！ ※「詳細設計やプログラミングが中心だったが、これから上流工程に挑戦したい」という方も歓迎します。 ※設計・構築の経験者はもちろん、「運用保守の経験がメインで、これから設計構築に挑戦したい」という方も大歓迎です。 【学歴】学歴不問 |
