HR事業の事業責任者候補｜リモート可・土日祝休みの新規事業ポジション

年間休日126日で、土日祝休みと完全週休2日制を両立しやすい働き方です
週3出社・週2リモートで、フレックスタイム制により私生活との両立をはかれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週3日の出社と週2日のリモートを組み合わせ、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00、標準労働時間1日8時間)で勤務します。多くの社員は10:00〜19:00の勤務で働いています。仕事内容は、まずキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして現場を知ることから始まり、入社1年前後からは事業戦略の立案や実行、KPI管理、チームづくりへと広がっていきます。年間有給休暇10日〜20日に加え、入社日に特別休暇3日、夏期休暇3日、年末年始休暇、育児休暇取得実績もあり、ライフイベントとの両立を考えやすい環境です。

代表直下であるHRソリューション事業部の事業責任者候補として、10億規模の事業づくりを担っていただけるメンバーを募集しています。足元、まずは転職エージェントサービスからスタートし、その後事業拡大と合わせながら複数サービスもローンチしていきたいと考えております。

入社後は転職エージェントサービスプレイングをしていただき、立ち上がりを見ながら事業開発ミッションをお渡ししていく予定です。

転職エージェント事業のコンセプトとしては、初めての転職を志すターゲットに絞り徹底した伴走を強みに事業拡大をさせてきました。そのため社内の業務フローはAIネイティブで設計され、キャリアアドバイザーは本質的な業務と向き合うことができます。

多くのエージェントがスキルと求人のマッチングで完結する中、私たちはまったく異なるアプローチを仕掛けます。
「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。

＜こんな方にご活躍いただけるポジションです＞
▼ 人材・エージェント業界出身の方へ
「売上は出ているが、求人票を流しているだけの仕事に疑問がある」「本当に候補者のためになっているか、自信が持てない」── そう感じているなら、私たちのやり方はあなたの直感と合うはずです。

▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ
「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。

【主な業務内容】
＜入社後＞ ─ まず現場を知る（CAおよびRA業務）
・キャリアアドバイザー：スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当
・リクルーティングアドバイザー：クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション

＜入社1年前後〜早期に移行＞ ─ 事業運営の中核へ
・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング・メンバー育成
・KPI管理・事業数値の責任
・経営陣との事業設計

▼チーム体制
統括代表（30代）・事業部長（30代）・事業マネージャー（30代）・メンバー5名 計8名。
代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。

統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンとオフを切り替えて働きたい方
・リモートを取り入れたフレックス勤務で、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視しながら、事業づくりに関わりたい方