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看護・介護領域の営業マネージャー|土日祝休み・年間休日114日

拠点 営業・CS|株式会社マックスサポート|派遣コーディネーター|正社員|#365054

土日祝休み・年間休日114日で、私生活との両立がしやすい働き方です
完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部で、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の就業支援を担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、提案から条件調整・契約まで対応します。求職者の希望を伺い、就業先の提案や職場見学、就業開始後のフォローまで行います。現場業務と並行してチーム運営・マネジメントを担い、営業戦略の立案やメンバーの育成を通じて支店の成果向上を目指します。事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。転勤は将来的な可能性があるものの、ご希望や状況を考慮して決定されます。

◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店:東京支店・船橋支店
 ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

▼マネジメント業務 
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
 事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲:あり

チーム制で行っており、各支店で営業2~4名程度の規模感です。
少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。

【その他の勤務地】
千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・人材業界での経験を活かし、安定した環境で働きたい方
・チームをまとめるリーダーシップを、落ち着いた環境で発揮したい方

この求人のポイント

【募集背景】

地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。

より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。

 

【やりがい・魅力】

・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます

・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます

・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます

・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです

・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。

 

【キャリアパス】

売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。

個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。

例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

選考について

書類選考

↓

面接2回(1次:現場責任者・採用担当、最終:社長・現場責任者・採用担当)

※面接は基本WEBで行います。場合により最終面接でご来社いただく場合がございます。

 他、ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 569万円~810万円

 

役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円)

※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定

賞与:年2回(6月、12月)※業績による

昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり

試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

採用情報
募集拠点

営業・CS|株式会社マックスサポート|派遣コーディネーター|正社員|#365054

東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階

最寄り駅 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分
定員 1 名
勤務地

東京都

東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階

職種 派遣コーディネーター
想定給与 年収 569万円~810万円
昇給賞与 2回
勤務時間 9:30~18:30

※完全出社
※勤務地の変更範囲:あり
※転勤:将来的に可能性あり(転勤・異動にあたっては、ご希望や状況も考慮のうえ決定します。役職や業務内容により、転勤ではなく出張ベースで対応する場合もあります。)

※勤務時間は配属先により前後する場合があります。東京支店:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※月平均残業:20時間程度
休日・休暇 年間休日 114日

土日祝休み

完全週休2日制(土日休み)
※年間休日114日
※上記とは別に、リフレッシュ休暇(年4~8日程度/年度により変動)、夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)付与あり
※リフレッシュ休暇は所定の取得期間内で自由に取得でき、祝日に合わせて取得することも可能です。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
※産休・育休制度の取得・復職実績あり
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮

通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、
営業交通費全額支給、服装:スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与
慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど)
・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など)
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力

【学歴】高卒以上