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インフラエンジニア（クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ）｜年間休日121日以上・完全週休2日制
IT・エンジニア｜ランスタッド株式会社｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#413972
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日以上です。
リモートワーク推奨で、ライフスタイルに合わせて働けます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ご経験やご希望に応じて、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれかの領域、または横断的なプロジェクトを担当していただきます。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は121日以上です。5日以上の連続休暇も取得可能です。女性の育児休暇取得率は100%、復帰率も100%（2024年12月時点／会社実績）で、男性の育児休暇取得も進んでいます。結婚特別休暇や子どもの看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。
＜業務内容（配属想定領域）＞
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
【A.クラウドエンジニア領域】
■AWS／Azure／GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
■Terraform／CloudFormationを用いたIaC実装
■オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化
【B.ネットワークエンジニア領域】
■Cisco／Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
■SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
■クラウド接続（Direct Connect／ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案
【C.サーバエンジニア領域】
■Linux／Windows Serverの設計・構築・移行（P2V／V2V）
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）やHCIの導入
■Ansibleやスクリプト（Shell／Python）による運用自動化
【D.セキュリティエンジニア領域】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・運用
■SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
■セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や家庭と両立しながら、長く働きたい方
・連続休暇を活用して、リフレッシュしながら働きたい方
この求人のポイント
＼あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる／
【組織変革期の挑戦】
■私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。
単にリソースを提供するのではなく、
技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、
インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。
「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL／PMへ挑戦したい」など、
あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。
【3つの魅力】
1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ
「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」
「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。
入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、
将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL／PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます。
2.受託開発の拡充への移行フェーズ
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。
「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。
3.充実のスキルアップ支援
動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、
業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします。
その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。
【想定されるキャリアパス】
■Step 1（基礎）
・運用保守
・設定変更
・障害対応
・監視分析
■Step 2（構築）
・詳細設計
・構築実務
・自動化実装
・移行作業
■Step 3（上流・リード）
・要件定義
・グランドデザイン策定
・PL／PM業務
・組織マネジメント
【働き方の制度】
■リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％ ※2024年実績
特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。
【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。
選考について
Web書類選考
↓
面接
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～600万円
【給与補足】
※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。）
※基本的に支給されるものとなります。
【試用期間】
6か月（同待遇）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜ランスタッド株式会社｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#413972 東京都都内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 想定給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク推奨 └リモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 [特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します。（ポテンシャル採用） 【学歴】学歴不問 |
