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バイク整備士｜年間休日113日で両立しやすい正社員募集
営業・CS｜モビリティ遠鉄株式会社｜技能工（整備・メカニック）｜正社員｜#353613
年間休日113日、月間平均残業は10時間程度
月曜と第2・第4火曜が固定休で休みを計画しやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
静岡県内の店舗でバイクの整備と販売を担当していただきます。所定労働時間は1日8時間、休憩は60分です。月曜と第2・第4火曜が固定休で、ほかはシフトによる休みとなり、年間休日は113日です。月間平均残業時間は10時間程度で、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度もあります。転居を伴う転勤はありません。
■バイクの整備業務、販売業務をお任せします。
【具体的には】
・メンテナンス・整備業務（オイル・バッテリー・タイヤなどのパーツ交換やカスタマイズ等）
・車検対応
・お客様へ説明（主に整備内容をご説明）
・バイクの販売
業務内容の変更範囲：同社業務全般
・整備士の男性3名、事務の女性1名
【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしたい方
・年間休日が多い職場で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
この求人のポイント
■「人を大切にする」理念を体現し、待遇を大幅改善
当社は遠鉄グループに加わった2023年4月以降、「人を大切にして企業価値を高める」をスローガンに、社員への利益還元と働く環境改善を積極的に推進しています。
具体的には、賞与を年1.5ヶ月から2.8ヶ月へと大幅に引き上げ、ベースアップも3％実施しました。
売上向上と生産性向上による利益を、社員にしっかり還元する社風です。
■年間休日大幅増加！ワークライフバランスを重視
以前は年間休日90日でしたが、遠鉄グループに加わって以降、現在113日まで引き上げました。
来年度以降も引き続き休日数の増加を目指しており、ワークライフバランスを重視する姿勢が明確です。
月平均残業時間も10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■幅広い車種を扱うやりがいと会社の基盤づくりへの参画
当社は静岡県内でも最大級の販売台数を手掛けており、ホンダ、ヤマハ、スズキなど様々なバイクを取り扱っています。
毎日がやりがいに溢れる環境です。また、現在アナログな紙ベースの業務から基幹システム導入への移行を進めるなど、会社として「リボーン（再生）」の最中にあります。
新しい会社の基盤づくりに、あなたの経験やアイデアを活かし、積極的に関わっていただくことを期待しています。
選考について
書類選考
↓
一次面接（人事）・適性検査
↓
最終面接（役員）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 330万円～520万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（昨年度実績2.8ヶ月分）
■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
【試用期間】
有（期間中の職務内容・労働条件は本採用時と同様の予定）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜モビリティ遠鉄株式会社｜技能工（整備・メカニック）｜正社員｜#353613 静岡県藤枝市八幡485−1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
静岡県 静岡県藤枝市八幡485−1 |
| 職種 | 技能工（整備・メカニック） |
| 想定給与 | 年収 330万円～520万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:45～18:45 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■所定外労働時間：あり ■月間平均残業時間：10時間程度 ※転居を伴う転勤無し ※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。 勤務地の変更範囲：本社及び同社拠点 |
| 休日・休暇 | 年間休日 113日 週休2日（土日以外） 入社時に特別有給休暇5日支給（有効期間は入社後6ヵ月間） ■月曜、第2・第4火曜固定休、他シフト休 ■年間休日：118日（計画年休5日含） [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■バイク・部品・用品の社員割引制度 ■制服貸与 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2級または3級自動車整備士資格 【学歴】学歴不問 |
