バックエンドエンジニア｜年間休日125日・土日祝休みの金融系開発

⭐ここは知ってほしい！当社のPRポイント⭐

◎案件アサインは「技術者の意思」を最優先。「嫌な案件は嫌」と言える環境

SESによくある「会社都合での強制アサイン」は一切ありません。当社では、入社が決まった後、案件を探す前に月1回程度の部門長との面談を通じて「今後どのようなキャリアを積んでいきたいか」を徹底的にすり合わせます。その目標に向けたステップアップとなる案件を会社が複数探し、最終的にエンジニア自身が納得して選ぶスタイルを貫いています。「やりたくない業務」を無理やりお願いすることはありません。

◎下流工程から上流工程への挑戦

当社は大手企業や金融機関との取引が多く、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています。そのため、「運用保守やテストばかりでキャリアが頭打ちになっている」という方が、コーディングスキルを活かしながら設計、要件定義、さらにはベンダーコントロールなどの上流工程やマネジメントへ挑戦できる土壌があります。あなたの「上に行きたい」という意欲を、最適な案件アサインで支援します。ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがある事も魅力の1つです！安定した事業基盤のもと、社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦できます。

◎手厚いフォロー体制

規模が大きすぎる会社にありがちな「相談相手が忙しい営業担当しかいない」という孤独感はありません。当社では営業だけでなく、人事担当や事業部長など、複数名で1人のエンジニアをフォローする体制を敷いています。経営層や管理職との距離も非常に近く、風通しが良いため、現場での悩みやキャリアの希望をすぐに相談でき、会社がしっかり耳を傾けて動く環境です。

◎豊富な開発環境でスキルアップ

Java、C♯、VB.NET、Python、PHP、AWS、SQL、.Net、Oracleなど、

多岐にわたる開発環境での経験を積むことができ、

エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

◎チームで働き、仲間と繋がるアットホームなカルチャー

1人で現場に行くのではなく、基本的にはチーム体制で参画し、OJTを通じて実践経験を積むことができます。

書類選考

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一次面接 （担当：現場または人事）

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最終面接 （担当：役職者）

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内定

【給与】

年収 500万円～750万円

【給与補足】

■月給制（入社時月給は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。）

■月額（基本給）：416,666円～625,000円

■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【昇給】

■昇給年1回

開発経験4年 610万円

開発経験7年 760万円

開発経験10年 課長クラス 840万円

開発経験13年 部長クラス 960万円