フロントエンドエンジニア｜年間休日126日・土日祝休みで両立しやすい

■創業50年以上の安定基盤と金融系に強み

当社は1971年の創業以来、50年以上にわたり金融系システム開発に特化し、安定した経営基盤を築いてきました。

銀行、クレジット、保険など、社会インフラを支える重要なシステムに携わることで、社会貢献性の高い仕事を実現しています。

■充実した教育環境とスキルアップ支援

「コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価」という理念のもと、人材育成に注力しています。

年に4回の全社合同研修では、実際に社内で開発されたシステムを用いた実践的なプログラムを提供。

Java、C、VB、COBOL、HTML、Perlなど幅広い言語に対応し、

インプット・アウトプット両面から早期のキャッチアップを支援します。

資格取得補助制度も完備しており、情報処理技術者資格やMCP資格など、

各種資格取得にかかる費用負担や手当（月5,000円～20,000円）を支給し、社員の専門性向上を後押しします。

■上流工程への挑戦とキャリアパス

金融、自治体、製造業、医療など多様な案件のシステムインテグレーションを手掛け、

汎用系からOPEN系・WEB系まで幅広い開発環境に対応しています。

プロジェクトは20～30名程度のチームで進行し、各クライアントのシステム設計・開発・保守、顧客折衝、

PM・PLのもとでの進捗・品質・リスク管理など、多岐にわたる業務経験を積むことが可能です。

同一クライアントに長期的に関わることで深い専門性を磨き、入社後の研修やジョブローテーションを通じて、

将来的にマネジメントやPM/PLのポジションを目指せるキャリアパスが明確に描けます。

■働きやすい環境と手厚い待遇

年間休日は126日、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始や夏季休暇も取得可能です。

全社平均残業時間は月25時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

昇給年1回、賞与年3回に加え、住宅手当（居住地による）などの福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。

面接1回（2回目はオファー面談）

【給与】

年収 400万円～720万円

【給与補足】

■月給：220,000円～330,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【昇給・賞与】

■昇給：年1回(5月)

■賞与：年3回(2月・7月・12月)

【試用期間】

3ヶ月

・年収例

424万円 （大卒27歳/月給27万円）

517万円 （大卒30歳/月給33万円）