【上級NWエンジニア】土日祝休み・完全週休2日でリーダーを目指す

■理想のキャリアが実現できる環境！資格取得支援‧手当充実

■報奨金＋手当で年収100万円以上UPも◎

「やりたい仕事がなかなかできない…」

「今の環境にキャリアの限界を感じる…」

そんな気持ちを抱えていませんか？

責任ある立場で実績を積んできたあなたに、ふさわしい環境を用意しました。

当社は「社員の成長を最大限に後押しする」ことを大切にしている会社です。

こまめなキャリア面談や多彩なプロジェクト案件を通じて、社員それぞれの目標に寄り添い、着実な成長を支えています。

キャリアに限界を感じていたあなたも、ここならもう一度心から輝けるはずです。

年収は700万円以上。

経験と向き合い、正当にお応えします。

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【フレックス‧リモートによる柔軟性◎】

基本9時始業ですが、状況により11時出社もOK。

また、受託売上の割合も大きいため、常駐案件ではない場合も多々あります。

その場合はリモート勤務もOKです。

【キャリアアップのスピード感◎】

3ヶ月に一度の上司‧担当役員による三者面談や、2ヶ月に一度以上の上司とのカジュアル面談が実施されており、

キャリアについて相談できる環境を整えています。

また、従業員110名程度という会社の規模感も相まって、入社2年でマネジメント職にキャリアアップした事例もあります。

スムーズなキャリアアップは、モチベーションの向上にも繋がっています。

【資格手当で年収100万円以上UP！】

対象となる資格は100種類以上。

取得費用の会社負担に加え、取得時の報奨金と毎月の手当により年収が大きく増加します。

資格にもよりますが、たとえば

●「ネットワークスペシャリスト」の場合は合格報奨金30万円＆資格手当5万円（1ヶ月毎）

●「情報処理安全確保支援士」の場合は合格報奨金20万円＆資格手当3万円（1ヶ月毎）

が支給され、資格手当のみで年収100万円のUPも可能！

施工‧ビル系、電気工事系の資格も対象で、入社時にお持ちの方は初任給から資格手当が反映されます。

書類選考

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面接

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内定

【給与】

年収 660万円～780万円

基本給：55万0000円〜65万0000円

一律手当：6万円〜12万円／月

【一律手当内訳】

‧住居手当（1万〜4万5000円∕扶養者1名追加ごとに5000円増加）

‧地域手当（5万円）

月給は面接時に相談の上決定します。

スキルや経験に応じて、スタート給与が上記と異なる場合がありますので、まずはお気軽にご相談ください。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（8月、12月）

試用期間：1～3ヶ月（本採用時と条件の変更なし）

※フレックス勤務‧リモート可能な案件の場合、試用期間中のみ原則9:00〜18:00の出社勤務となります。