スタジオ運営スタッフ｜土日祝休み・年間休日120日の店舗管理・企画職

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しながら働けます
朝方のライフスタイルを推奨する環境で、生活リズムを整えやすい職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ピラティス・ヨガスタジオの運営を担う正社員ポジションです。年間休日120日、土日祝休みの環境で、3〜4店舗の店舗管理やスタッフの採用・研修を担当します。勤務時間は実働8時間・休憩1時間で、7:00〜16:00の出勤を推奨しています。業務の中心は、スタッフの管理、業務改善、インストラクター向けの研修です。慣れてきたら、マーケティング企画や集客キャンペーンの立案、新スタジオ開設に向けた手続きなども担当します。プレジデントの尾崎とスタッフ3名のチームで、落ち着いた環境の中で着実に業務を進められます。

【スタジオ運営スタッフ】
マーケティング企画やスタッフ人事など、店舗運営に関わる業務全般

【具体的には】
（1）スタジオ運営（スタッフの管理、採用、研修など）まずは、3～4店舗の運営を担当いただく予定です。
常にスタジオの状況を把握し、業務改善やスタッフのフォロー、インストラクターへの
研修を行っていただきます。研修は主に入社した方への研修（ビジネスマナー、
ピラティス知識等）と、既存社員へのスキルアップ研修
（お客様へのティーチング研修・外部研修の情報収集、選定等）があります。

（2）ピラティス／ヨガスタジオの普及拡大を目的としたマーケティング、企画戦略
お客様のニーズやマーケットの動向などを汲み取りながら、マーケティング、企画戦略を
自ら考え、実行して下さい。現在、5つのブランドのマーケティングを3名で担当。
月、半期、年間の集客目標を達成するため、マーケティングプランニングを行います。
具体的には、広告会社とのやりとり、SEO対策、月別、ブランド別の入会促進キャンペーンの立案、
実施、効果検証まで行います。

（3）新スタジオ開設に向けた各種交渉や手続きなど内装や備品の調達など出店にあたり、
交渉など行っていただきます。

※ゆくゆくは幅広い役割を担っていただきたいと思っています。
アイデアや意見を活かしながら、幅広い裁量を持って働くことができます。

【配属先のポジションについて】
現在、経営企画・店舗運営に携わっているのは、プレジデントの尾崎とスタッフ3名。
そこに新たにあなたをお迎えしたいと思っています。
あなたのアイデアや努力、そして成長が店舗作りや会社の運営方針そのものにダイレクトに
反映されるポジションです。

マネジメントする人数のイメージ：4名
レポートライン：代表　尾崎

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・朝方の時間帯で、生活リズムを整えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら店舗運営に関わりたい方