エリアマネージャー（店舗・FC開発）｜淡路島で働く・賞与年2回・年間休日123日

年間休日123日、シフト制で私生活との両立を考えやすい働き方です
海と山に囲まれた淡路島で、暮らしと仕事のバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

淡路島の施設を対象に、エリア内の人員配置や業務分担、人財の指導育成を担うポジションです。年間休日は123日で、シフトによって休日が決まります。慶弔休暇や産休・育休、有給休暇も用意されています。残業時間の記載はなく、勤務は実働8時間・休憩1時間のシフト制です。休憩時間には海を眺めてのんびり過ごせる環境で、社員からは移住してよかったという声も多く聞かれます。転勤に関する記載はなく、島での暮らしを軸に働きたい方に向いています。

具体的なお仕事内容
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■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般
■緊急時の対応

●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。

休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活との両立を大切にしたい方
・自然豊かな環境で、落ち着いて働きたい方
・シフト制で働き方を調整しながら、長く腰を据えて働きたい方