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居宅ケアマネジャー|残業ほぼなし・年間休日114日で両立しやすい
販売・サービス|医療法人外海弘仁会|介護福祉サービス(保育・介護等)|正社員|#547615
年間休日114日、残業はほぼなしで家庭の時間も大切にできます
日曜・祝日は休みで、産休・育休の取得率は100%の実績があります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
居宅サービス利用者の介護サービス計画の策定と相談業務をお任せします。勤務時間は8:30〜17:30(休憩60分)で、夕方には終業できます。変形時間労働制(1ヶ月単位)で、残業時間はほぼありません。日曜・祝日は休みで、土曜は休みまたは半日の場合があります。年次有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇があり、育児休業や介護休業も取得実績があります。病院近くには保育園があり、マイカー通勤も可能です(駐車場あり)。
■居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業務をおこなう
■要介護認定の申請代行、自宅訪問してのサービス調整も4〜5件/日あり
■訪問時には社用車(普通車・軽自動車)を使用
■利用者は約150名(介護120名・予防30名)
■介護支援専門員5名で対応
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■介護支援専門員:常勤(専従)5名
【こんな方におすすめ】
・子育てや家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方
この求人のポイント
■ブランクがあっても安心!手厚いフォロー体制
最初の1ヶ月間はベテランの先輩がマンツーマンで丁寧に指導いたします。半年を目安に独り立ちでき、最初は通常の半分の担当数から開始します。5名体制で3名がベテランなので、何でもすぐに相談できる環境です。ブランクがある方も安心して復職いただける環境です。
■残業ほぼなし!子育てと両立しやすい環境
残業はほとんどなく、夕方17:30終業なので家庭の時間も大切にできます。日祝日はお休みで、病院近くの託児所も利用できるのでママさんも安心です。産休育休の取得率100%の実績もあり、無理なく長く活躍いただけます。
■安定の好待遇!賞与3.5ヶ月分&資格維持をサポート
日頃の頑張りは年2回・計3.5ヶ月分の賞与でしっかり還元いたします。さらに、資格維持に必要な更新研修の費用は施設が全額負担でサポートいたします。上限なしの交通費支給や退職金、職員食堂など、嬉しい福利厚生も充実しております。
選考について
面接(1回)→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 272万円~308万円
【給与補足】
■基本給:165,000円~195,000円(経験年数に応じて決定します。)
■固定残業代:なし
■職務手当:25,000円
■処遇改善手当:24,000円
■その他手当:13,000円
■昇給:月あたり1,000円~5,000円(実績)
■賞与:年2回、計3.50ヶ月分(実績)
【試用期間】
■3ヶ月あり(同条件)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス|医療法人外海弘仁会|介護福祉サービス(保育・介護等)|正社員|#547615 長崎県長崎市下黒崎町1342-6 |
| 最寄り駅 | JR長崎本線(鳥栖〜長崎)「道ノ尾駅」から車で29分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
長崎県 長崎県長崎市下黒崎町1342-6 |
| 職種 | 介護福祉サービス(保育・介護等) |
| 想定給与 | 年収 272万円~308万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態:変形時間労働制(1ヶ月単位) ■勤務時間: (1)8:30~17:30(休憩:60分) (2)8:30~12:30(休憩:なし) ■残業時間:ほぼなし |
| 休日・休暇 | 年間休日 114日 シフト制 ■休日:日曜、祝日、その他 ※土曜は休みまたは半日の場合あり ■休業日:日曜、祝日、12月30日~1月3日 ■産休・育休:取得率100% ■育児休業:取得実績あり ■介護休業:取得実績あり ■年次有給休暇: ・入社月4月~9月の場合、入社月に10日付与 ・入社月10月~3月の場合、入社月に5日付与 ・翌4月に繰り越し [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■寡婦(夫)手当:20,000円(子供1人につき+3,000円) ■ケアマネジャーの更新研修費支給 ■定年制:一律65歳 ■職務給制度:職務によって基本給の設定が異なります。 ■職員食堂:300円/食(給与天引き) ■病院近くに保育園あり ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■退職金制度:勤続年数3年以上 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】学歴不問 |