バックエンドエンジニア｜年間休日122日、完全週休2日制の正社員

年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます
有給が無くなった後も自己都合で休暇を取れる独自の制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日です。残業は月平均10時間以内（10時間以下55%、20時間以下95%）で、所定労働時間は8時間（休憩1時間）です。独自の休暇制度「有給上限突破制度」では、有給休暇残数が0日になったあとも自己都合の休暇が取得でき、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。案件は希望の働き方に合わせて選べ、実力次第でリモートワークも可能です。

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プロジェクトには1人で参画する場合もありますが、フォロー体制は万全です。

【案件例】
※下記は一例です。お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご提案します。
■業務管理システムの追加機能開発
不動産会社向け管理システムにおいて、 「契約書の自動生成機能」を設計書に基づき一人で実装。
DBのテーブル追加からAPI作成、画面実装までを一貫して担当。

【技術スタック】
■Java, Python, TypeScript, PHP, Ruby, Go, C#, Kotlin, Swift, Flutter, VBAなど

【入社後の流れ】
▼希望に合ったプロジェクトを選択
入社後は専任の営業担当が面談を行い、最適なプロジェクトを一緒に探します。
心から納得できるまで、時間をかけて伴走しますのでご安心ください。

▼多角的な支援のもと、実務に挑戦!
現場に出たあとも、現役エンジニアの代表・営業担当・キャリアサポーター・先輩エンジニアが多角的にサポート。
キャリア・人間関係の悩みなど、定期面談で気軽にご相談いただけます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・仕事と家庭の両立を考えている方
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