年間休日107日のエリアマネージャー候補｜店舗管理・運営・複数店舗を統括

年間休日107日、有給休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
月平均残業は22時間程度。シフト制で勤務日を組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。年間休日は107日で、平均勤務日数は1ヶ月21.5日、休憩75分の1ヶ月単位の変形労働時間制です。月平均残業時間は22時間程度で、6:00〜22:00のうちシフト勤務となります。担当エリアの3〜6店舗で、店舗運営全体のマネジメントを担当します。保養所やスポーツ観戦チケットの支給など福利厚生も充実しています。

店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。
店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。
店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。

＜具体的な業務内容＞
担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。

　・各店舗の売上、利益管理
　・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談
　・採用活動および人員配置
　・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上
　・数値分析と改善提案
　・店舗巡回および課題改善
　・新店舗オープン支援

▍入社後の流れ・サポート体制
まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。
丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。

店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します
店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます
エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます

▍魅力・多様なキャリアパス
全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。

・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます

・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です

・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です

まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で働き方を調整したい方