介護職リーダー候補｜未経験OK・有給取得率100%で両立

【託児所・保育所施設完備！働くママ・パパを応援】

■同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の社員も安心して働ける環境です。仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。

【有給休暇取得率100％！プライベートも充実】

■社員の有給休暇取得率は100％を達成しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。心身ともにリフレッシュできる環境です。

【未経験からでも活躍できるリーダー候補】

■介護職の経験がない方でも、意欲があればリーダー候補としてご活躍いただけます。充実した研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップできる環境です。

【ユニットケアで入居者様一人ひとりに寄り添う介護】

■入居者様10名を1ユニットとし、固定配置の介護スタッフが個別の生活リズムを尊重したケアを提供します。個室と共同生活室を組み合わせ、プライバシーを守りつつ交流も楽しめる環境です。

【キャリアステップで専門性を高める】

■介護リーダーとしてマネジメント業務を経験した後、管理部門や専門領域でのキャリアアップも可能です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、更なる成長を目指せる環境です。

面接（1回）→内定

【給与】

年収 350万円～500万円

【給与補足】

■残業手当：固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2〜3回

■介護福祉士、介護経験5年程度、早番遅番月10回想定、夜勤5回想定の場合

※年収：350万円～

・合計：250,000円〜

・基本給：144,100円

・固定残業代：10,900円（9時間分）

・処遇改善手当1：20,000円

・処遇改善手当2：22,000円

・処遇改善手当3：5,000円（夜勤1回につき1,000円）

・特定処遇改善手当：20,000円

・早番・遅番手当：5,000円（1回500円×10回分）

・夜勤手当：15,000円（1回3,000円×5回分）

※上記手当の他に、役席手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当（最大30,000円）があります。