人材派遣事業の責任者候補｜土日祝休み・年間休日125日

土日祝休み、年間休日125日で、私生活との両立を大切にできる
新規事業の立ち上げに携わりながら、無理なく働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。土日祝休みで年間休日は125日、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇などの休暇制度も整っています。業務は派遣事業の全体設計（営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など）から、クライアント企業の新規開拓や提案営業、登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー、労務・法務面の管理まで幅広くお任せします。チームの採用・マネジメントや売上・利益管理、事業KPIの策定・進捗管理も担当し、経営陣との戦略ミーティングを通じて新規エリア・業種展開の検討にも関わります。

新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、
事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。
既存の仕組みやルールに縛られず、裁量を持って「0→1」の立ち上げを進められるポジションです。
【主な業務】
・派遣事業の立ち上げに関わる全体設計
　（営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など）
・クライアント企業（派遣先）の新規開拓および提案営業
・登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー
・労務・法務面の管理（派遣法遵守、契約管理、勤怠・請求など）
・チームの採用・マネジメント、売上・利益管理
・事業KPIの策定・進捗管理・レポーティング
・経営陣との戦略ミーティング・新規エリア／業種展開の検討

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・新規事業に腰を据えて取り組み、安定したペースで成果を出したい方