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法人営業(プリセールス・セールスエンジニア)|年間休日127日・土日祝休み・転勤なし

拠点 IT・エンジニア|八光オートメーション株式会社|プリセールス・セールスエンジニア|正社員|#359244

年間休日127日、土日祝休みで、趣味や家族との時間を大切にできる
残業は平均20h以下、転勤なしで福岡の中心部で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラを支える空調制御(BA)と工場の生産設備制御(FA)の受託案件を、社内エンジニアと連携しながら進める提案営業です。大手サブコンやFA機器メーカーの窓口として受託案件のフォロー・継続受注を行い、工場の自動化や設備更新の提案も担当します。まずは既存顧客の引き継ぎや仕様の決まった案件のフォローからスタートし、先輩への同行で仕事の流れを掴んでいただきます。営業と技術者が同じフロアで働き、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。勤務時間は8:30〜17:30で、メリハリのある働き方を推奨しています。

【募集背景】
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化(FA)の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。

【仕事内容】
社会インフラを支える空調・FA設備の受託案件から、工場の自動化、自社製品の提案まで、お客様のニーズに合わせて社内のエンジニア(設計・製造チーム)と連携しながら進める提案営業です。

《具体的な業務》
・『大手メーカーへの受託営業(BA・FA)』:
長年のお付き合いがある大手サブコンやFA機器メーカーの窓口となり、大型施設向けの空調制御盤や生産設備に関する受託案件のフォロー・継続受注を行います。
・『工場の自動化や設備更新の提案(ソリューション提案)』:
自動車・素材・食品などの製造工場に対し、「人手不足を解消するために工程を自動化したい」「20〜30年使っている設備のPLCが生産終了になり困っている」といった現場の課題をヒアリング。社内エンジニアとタッグを組み、自動化ラインの構築や既存設備を活かした制御盤のリプレイス(延命)を提案します。
・『自社製品の提案(独自センシング技術)』:
ミリ波技術などを活用した自社開発の非破壊検査装置など、現場の品質向上や検査工程の効率化につながる独自製品を提案します。単なるカタログ販売ではなく、お客様のラインに合わせたカスタマイズ提案を行う面白さがあります。

【入社後のステップ(既存から新規へ)】
まずは既存顧客の引き継ぎや、仕様の決まった案件のフォローからスタート。先輩への同行を通じて仕事の流れを掴んでいただきます。専門知識を一人で抱え込む必要はなく、技術的な相談や商談同行は社内のエンジニアがしっかりサポートします。

【当社の環境】
営業と技術者が同じフロアで働いています。あちこちで「この案件、どう解決しようか?」と活発な相談が飛び交う和気あいあいとした雰囲気。営業が孤立することなく、会社全体で一つのプロジェクトを完遂させる一体感があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、オンとオフを明確に分けて働きたい方
・残業が少なく、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を避けて福岡で腰を据えて働きたい方

この求人のポイント

■八光オートメーションで働く「4つの魅力」

 

1. 「BA・FA」 × 「独自センシング」伸びる「自動化・省人化」市場で活躍!

世の中に欠かせない「空調制御(BA)」と「生産設備制御(FA)」の双方に携われる盤石な基盤に加え、自社開発の独自センシング技術を掛け合わせた提案ができるのが最大の強みです。人手不足を背景に急成長する「工場の自動化・省人化」の最前線で、一生モノの市場価値の高い営業スキルが手に入ります。

 

2. 営業を孤立させない「強力な技術バックアップ」

技術的に高度な仕様詰めを営業一人に丸投げすることはありません。商談には必要に応じてエンジニアが同行し、二人三脚で提案を行います。社内でも気軽に「この案件どうしよう?」と相談し合える、風通しの良い環境が最大の武器です。

 

3. 上場直後の「第2創業期」だからこそ狙える、ポジションの旨味

上場を果たし、会社が大きく成長していくフェーズのど真ん中にいます。組織が拡大していく今なら、プレイヤーとして成果を上げた先の「リーダー」や「マネージャー」といった中核ポストも豊富に狙える、キャリアアップに最も面白いタイミングです。

 

4. 福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇

勤務地は福岡県中心部(博多駅から約10分)で、転勤はありません。完全週休2日制で年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働けます。社内にはオフィスコンビニもあり、息抜きもしやすい環境です。

選考について

STEP1:書類選考

 

STEP2:一次面接

・面接というよりも面談に近い雰囲気でラフに実施しています。

・オンラインまたは対面にて実施(基本的にはオンラインで実施しますが候補者様の属性により、こちらから対面を打診する場合もあります。その場合は一次面接が最終面接となる場合もございます)

・面談実施者→人事責任者&部門長で基本的には実施。

・面接対応時間→平日9時~18時開始まで

・所要時間→1時間程度

 

STEP3:適性検査

・SPI検査の類のものを受験いただきます。(候補者様の属性により、場合によっては言語/非言語の能力検査を実施させていただく場合もありますが、基本的には性格検査の実施となります。)

・オンラインで実施。

・所要時間→30分~60分程度(性格検査だけであれば30分程度)

・実施期間→検査打診後の一週間以内で受検完了していただく。候補者の任意のタイミングにて受験可能。

・場合により、最終面接後(対面での面接後)に適性検査を実施させていただきます。

 

STEP4:二次面接(最終面接)

・基本的には二次面接で選考は終了いたします。

・原則として対面にて実施。

・面接実施者→役員&部門長で基本的には実施。

・面接後に職場見学も実施いたします。(状況により実施しない場合もございますが、基本的には実施いたします。)

・面接対応時間→平日9時~18時開始まで

・所要時間→2時間程度(面接1時間・見学1時間)

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 500万円~800万円

 

【給与補足】

※経験・能力を考慮して決定いたします。

※別途、残業手当あり(2025年実績 18h程度)

※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。

※賞与2回/7月・12月(2025年実績 4か月分)

※定期昇給あり(2025年実績 約4.5%UP)

※昇格昇級制度あり(年1回/6月)

 

【試用期間】

試用期間:6ヶ月

※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

 

モデル年収

・主任クラス/年収550万円~

・リーダークラス/年収650万円~

・部門長クラス/年収750万円~

・部長クラス/年収850万円~

・執行役員クラス/年収1000万円~

採用情報
募集拠点

IT・エンジニア|八光オートメーション株式会社|プリセールス・セールスエンジニア|正社員|#359244

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5

最寄り駅 アクセス: JR篠栗線(福北ゆたか線)「柚須駅」より徒歩約6分
定員 1 名
勤務地

福岡県

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5

職種 プリセールス・セールスエンジニア
想定給与 年収 500万円~800万円
昇給賞与 2回
勤務時間 8:30~17:30

メリハリのある働き方を推奨しています。

勤務時間: 8:30 ~ 17:30
休憩時間: 60分(実働8時間)
残業について: 平均20h以下。全社的に削減に取り組んでいます。
休日・休暇 年間休日 127日

土日祝休み

休日制度: 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日: 127日(2026年度予定)
長期休暇: GW、夏季休暇、年末年始休暇(各大型連休あり)
その他: 有給休暇(2025年実績 平均取得約12日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇

「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・生成AI活用環境(自由に活用できます)
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与(現場作業も快適に)

2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度(勤続3年以上)

3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり(実績:沖縄、北海道など ※自由参加)
・社内行事(花見・懇親会など ※自由参加)
・定期健康診断(年1回)

4. 生活・家族支援
・昇給年1回(2025年実績:約4.5%)
・賞与年2回(2025年実績:約4か月分)
・社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
・借上げ社宅制度(規定あり)
・充実したお祝い金制度: 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金:10万円
★進学祝い金:小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金:祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給
ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ(攻め)」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感(守り)」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須スキル(Must)】
・法人営業の実務経験(目安3年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業向けの営業、または何らかの「機械・電子部品・IT・システム」に関わる商材を扱ったご経験(有形・無形は問いません)
 ※「工場の空気感や技術分野の商材に抵抗はない」という方であれば大歓迎です!

【歓迎スキル(Want)】
・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする環境での実務経験
・メーカーや商社での技術提案営業経験

【学歴】高卒以上