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官公庁向け法人営業｜年間休日124日・土日休みで両立しやすい営業職
営業・CS｜鈴中工業株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#314577
年間休日124日、完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます
男性育休実績ほぼ100%。家庭と仕事を両立しやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
官公庁（品川区・東京都・国土交通省など）への営業活動と関係構築を担当します。入札・契約に関する書類の作成・提出や、技術部門と連携した書類作成・調整対応もお任せします。年間休日は124日で土日休み、計画有給制度による長期休暇も取りやすく、GW・夏季・年末年始休暇や産休・育休も整っています。就業場所の変更範囲はなく、勤務地は東京都で腰を据えて働けます。休憩は1時間で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く活躍できる働き方です。
■官公庁(品川区・東京都・国交省など)への営業活動および関係構築
■入札・契約に関する各種書類の作成・提出
■技術部門との連携による書類作成と調整対応
※入札や契約に関する各種書類を技術部門と連携して作成する業務もあります。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休みたい方
・転勤がなく、東京都で腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方
この求人のポイント
■安定した経営基盤で長く活躍できる環境
当社は創業115年を超える総合エンジニアリング企業として、安定した経営基盤を誇ります。
官公庁案件を中心に学校や病院との取引が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業展開が強みです。
■成長を後押しする充実した支援制度
■ワークライフバランスを重視した働き方
ワークライフバランスも重視しており、『年間休日124日』『完全週休2日制』に加え、『男性育休実績ほぼ100%』など、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。
安定した環境で長期的なキャリアを築きながら、人事戦略を通じて組織の成長に貢献したい方に最適なポジションです。
選考について
■一次面接
↓
■二次面接
↓
■内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 360万円～600万円
【給与補足】
■経験・能力が高い場合は給与金額を引き上げてご提示させていただく可能性がございます。
■待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。
【昇給】
■年1回(4月)
営業の経験や知識が豊富かつ能力が中 程度(当社判断):550万円以上
営業の経験や知識が豊富かつ能力が高程度 (当社判断):650万円以上
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜鈴中工業株式会社｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#314577 東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル東京都品川区南大井6丁目16番15号 鈴中ビル |
| 最寄り駅 | JR東海道本線「大森駅」より徒歩3分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル東京都品川区南大井6丁目16番15号 鈴中ビル |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 360万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日休み ■計画有給制度による長期休暇制度あり ■有給休暇：10日~20日 [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■社員旅行・家族レクリエーション ■確定拠出年金制度 ■社員懇親会 ■契約保養施設 ■研修制度充実 ・新入社員研修／若手技術職員研修／職員研修／外部研修／自己啓発支援研修 ・自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励しています。 ・新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ■資格取得支援制度 ・施工管理技士・建築士・宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用を全額負担しています。 ■メンター制度 ・現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置。OJTを中心として、指導を受けながら技術者としての経験を積み重ねられます。 ■キャリアコンサルティング制度 ・仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度です。年に1度実施しています。 【D. キャリア・学習支援】 ■研修制度充実：新入社員研修、若手技術職員研修、職員研修、外部研修、自己啓発支援研修など多岐にわたる研修を実施しています。自身の技術力向上や新技術取得のため、最新技術やICT、法令に関する外部研修への参加を奨励・推奨しています。 ■メンター制度：現場ごとに2～4人体制を組み、入社後は必ず先輩社員を配置。OJTを中心に指導を受けながら、技術者としての経験を積めます。 ■キャリアコンサルティング制度：仕事や家庭に関する事、配属希望に関する自己申告制度を年に1度実施しています。 【F. 働く環境・文化】 ■社員交流イベント：社員旅行・家族レクリエーション、社員懇親会など、社員間の交流を深める機会を設けています。 ■契約保養施設：社員が利用できる契約保養施設があります。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■高校以上の卒業 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル (Word・Excel・メール対応) 【学歴】高卒以上 |
