バックエンドエンジニア｜フルリモート・フレックスで年間休日120日の働き方

フルリモート・フレックスで、好きな時間に集中して開発できる
年間休日120日、平均残業は月10〜30時間と少なめで無理なく働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フルリモートで、AWS/GCPを使ったクラウド環境の構築・改善や、Python(Django/DRF)によるAPI・DB設計を担当します。勤務はフレックス制で、コアタイム13時〜17時以外は自分のペースで決められます。定型的な実装はAIエージェントに任せるため、設計判断や品質保証に集中でき、通勤手当は出社時に全額支給されます。

――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。

【募集背景】
プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、
従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、
機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。

利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。
Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、
ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、
Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。

・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計
・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング
・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善
・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備
・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境
・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進
・リリース判断と本番環境の観測、改善
・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。
定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。
※外注先への出張や駐在はありません

【プロジェクト例】
サービス開発よりのご経験者であれば…
・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン）
・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み
・AWS / GCPを利用したインフラ運用
・EKSを利用したCD環境の運用
・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース

機械学習よりのご経験者であれば…
・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析
・機械学習パイプラインの構築
・サービスへ組み込むためのAPI構築

【技術スタック】
・言語：Python
・フレームワーク：Django / DRF
・API仕様：OpenAPI
・フロントエンド：TypeScript / Vue
・ミドルウェア：Redis / Terraform
・データベース：MySQL / PostgreSQL
・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD
・モニタリング：Datadog
・インフラ：AWS (EKS / RDS 他)
・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp
・開発手法：アジャイル

【AI開発基盤】（当社の特徴）
Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境
※詳細は選考過程で詳しくご案内します

【配属部署】
Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「Development Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・フルリモートで自分のペースで働きたい方
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・定型作業をAIに任せ、集中して働きたい方