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PMO候補｜建築DX推進・リモート可の働き方
IT・エンジニア｜株式会社ダイスネクスト｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#340048
年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい環境です
リモート勤務可で、自律的に仕事を進められます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
BIM(Revit)を使った建築業界のIT化推進業務（企画・要件定義、維持管理、インストラクターなど）に携わっていただきます。グループ会社フジタ社と協業しながら、BIM関連ツール開発や、インドの開発企業の管理業務を担当します。経験に応じてPMOもしくはSEとして活躍いただけます。協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応を行い、インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードします。英語力は必須ではなく、通訳サポートがあります。転勤は現状なく、テレワークも可能です。
BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画／仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う当社にて、
グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業（インド）の管理業務などをご担当頂きます。
ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。
英語力は必須ではありません（通訳サポートあり）。
【具体的には】
■協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
⇒インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。
プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。
⇒年1～2回の海外出張の可能性あり
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
【配属部署】
デジタル2部ツール開発課
10名以上のメンバーが在籍しています。
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・リモートワークを取り入れて家庭と両立したい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方
この求人のポイント
【働く環境】
・海外企業との協力開発事業を推進！
BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。
・テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。
【部署の雰囲気】
・メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。
・過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
【募集背景】
建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。
親会社のフジタ社からの依頼も増えており、開発部門も積極採用を行っております。
建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。
大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。
★強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。
★BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、
アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。
日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。
IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
選考について
1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 382万円～532万円
【給与補足】
■想定年収：382万円～532万円（残業代含まず）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
■月給：250,000円～347,700円（基本給：220,000円～307,700円+固定手当：30,000円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■賞与：年2回 3.75カ月（2025年実績）
■昇給：あり
【試用期間】
3か月（試用期間中は出社必須）
≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円
【勤務時間】
9:00～18:00
【勤務地補足】
■リモート勤務：可（試用期間中は不可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）
【勤務時間補足】
※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。
■所定労働時間：8時間
■休憩60分
■時間外労働：あり
■残業は月平均10時間程
■時差出勤制度：あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ダイスネクスト｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#340048 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| 最寄り駅 | JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 想定給与 | 年収 382万円～532万円 月給：250,000円～347,700円（基本給：220,000円～307,700円+固定手当：30,000円～40,000円） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10… |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・テレワーク／在宅勤務手当 ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（Resort Worx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10時間程度です。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （職種・業界未経験の方も広く歓迎します） ・IT業界でのプロジェクトリーダー、サブリーダー経験、またはPMサポート経験 ・プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方 ・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方 【学歴】学歴不問 |
