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フィールドセールス(法人向けIT営業)|年間休日125日・土日祝休み
営業・CS|EGテスティングサービス株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#297046
年間休日125日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月平均13時間で、働きやすさを重視する方に向いています
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ゲームやWebシステム、最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」を、開発会社へ提案する営業職です。開発現場の「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という悩みをヒアリングし、現場部門と調整しながらお客様に合ったサービスを提案します。商談は月40件程度(オンライン4割・対面6割)で、既存顧客が中心(8割が既存)のため、落ち着いて取り組めます。有給取得率は約80%で、産休・育休や介護休暇などの制度もあり、私生活との両立を実現しやすい働き方です。在宅勤務制度(応相談)や時差出勤制度もあります。
【仕事の概要】
ゲームやWebシステム、そして最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを、当社の技術力で解決します。
【具体的な仕事内容】
・ヒアリング: 既存顧客を中心に(8割が既存)、開発現場の困りごとを確認。
・プランニング:「どんなテストが必要か」を考え、現場部門と調整しながら、お客様のニーズに合ったサービスを提案。
・一気通貫の担当: 契約からその後のフォローまで担当。長く頼られるパートナーを目指します。
・商談スタイル: 月40件程度(オンライン4割・対面6割)。「選ばれる営業」としての信頼
※業務内容の変更範囲:当社業務全般
マネージャー1名、プレイヤー3名、サポート1名(年齢層:24〜45歳)
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、オンとオフを切り替えて働きたい方
・在宅勤務や時差出勤を活かし、柔軟に働きたい方
この求人のポイント
■テレアポ・飛び込みは一切なし!
お問い合わせや引き合いへのアプローチが中心で、顧客への提案に集中できる環境です。
■営業として一気通貫のスキルが身につく
アプローチから契約、その後のフォローまでトータルで担当。
最先端のAIや上場グループの基盤を活かし、枠に囚われない課題解決が可能!「売って終わり」ではないため、本質的な課題解決力が身につきます。
■業界トップクラスの働きやすさ
・残業月平均13時間
・年間休日125日 & 有休取得率80%以上
■ボトムアップな環境
社長との距離も近く、スピード間持って営業活動が可能な環境です。
選考について
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査(15分程度)
↓
最終面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~500万円
【給与補足】
■想定年収には月20時間分の残業時間を含みます。
【その他補足】
■試用期間:3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|EGテスティングサービス株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#297046 東京都羽村市小作台2-13-13EGTSビル |
| 最寄り駅 | 最寄駅:JR青梅線 小作駅から徒歩5分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都羽村市小作台2-13-13EGTSビル |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 昇給賞与 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【勤務地補足】 ■在宅勤務制度あり(応相談) ※勤務地の変更範囲:当社拠点 【勤務時間補足】 ■休憩時間:1時間 ■残業:約13時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制 有給取得率が約80%の会社です!有給を取得しやすく、プライベートとの両立を実現しております。 [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■残業手当:実働に応じて支給 ■通勤手当 ■車通勤可 ■職務手当 ■資格取得一時金 ■グループ会社従業員持株会制度 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■無料カウンセリング制度(マイシェル) ■出産・育児支援制度:入社1年後以降利用可 ■毎月のコンディション調査 ■入社1年目のフォローアップ面談(4回実施) ■時差出勤制度あり(全従業員利用可) ■在宅勤務制度あり(応相談) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・ソフトウェアテストの実務経験(年数不問) ・何らかの顧客対応の経験(1年以上) ┗個人・法人営業からウェディングプランナーなど、職種は一切問いません! 【学歴】学歴不問 |