フロントエンドエンジニア｜土日祝休み・残業月12h程度

【募集背景】

個人事業主として10数年経営後、『エンジニアが主体の会社』をつくるため、2018年に法人化したクリアトライ。

すでに上場企業やエンドユーザーとの直接取引をはじめ、多種多様なクライアントと取引を行なっており、

上流から下流まで幅広い案件を獲得しています。

法人としての基盤が整い、組織拡大のフェーズを迎えた当社では、

制度や福利厚生を充実させながら会社を大きくしていく方針です。

将来的には社員数50名ほどの企業に成長させていきたいと考えています。

そこで当社の将来を共に作っていく仲間を、今回新たにお迎えすることになりました。

【Q.1】転職後、全員が毎年昇給してるってホント？

本当です！しかも、全員エンジニア経験者なのに昇給してます！中には1年で年収90万円UPした先輩もいます。

【Q.2】残業は月12時間程って、ホント？

もちろん。もし1日1時間でも残業していたら、代表が「大丈夫？」と即フォロー。

「忙しそうにしてたら、会社都合で休ませちゃうよ（笑）」と代表が語るほど、残業にはうるさい会社。

また、必要があれば、リフレッシュ休暇が取れるように代表が直接クライアントに調整します。

【Q.3】え？ポジションアップもできるの？

はい。今回募集するのは、当社の第二創業期を支える「コアメンバー」。

毎年5名ほどを採用し、50名ほどの会社にするのが目標なので、今回採用する方は、いわば管理職候補です。

将来、後輩育成などに携わってほしいと考えています。

【Q.4】社員の声で新しい制度まで作るの？！

新しい会社なので、社員の改善提案や意見は大歓迎。

実際に書籍購入費用負担の制度や副業OKの環境も、社員との雑談から生まれました。

【代表からのメッセージ】

現在28～32歳の社員が活躍しており、最近新しく入社した社員もいます。

「人を大事にしてくれる会社で働きたい」「色々挑戦させてもらえそう」「スタート段階なのでキャリアアップもしやすそう」

など、様々な理由で当社を選んでくれました。

新しいツールや技術、サービスがどんどん生まれている昨今。

その中で、こんなサービスを使えたら楽しく働けそうなどの意見があれば、積極的に声をあげていただけると嬉しいです。

当社はこれから事業を拡大し、会社を大きくしていくフェーズだからこそ、当事者として会社を一緒に成長させていけます。

「大企業に入る」か、「大企業を創る」。

後者の意思を持っているあなた。ぜひ一緒に働きましょう。

面接：2回〜3回

【給与】

年収 300万円～720万円

■月給：25万円～60万円＋各種手当

※上記は最低保証額です。経験や能力、前職給与などを考慮の上、優遇します。

※入社後、全員が毎年昇給を果たしています！

※上記金額には、固定残業代（20時間分／33,423円～80,214円）が含まれています。

固定残業代を超える勤務をした場合は、全額追加支給いたします。

■昇給：年1回（10月）

■試用期間：6か月（期間中の給与・待遇は変わりません）

■550万円／32歳（入社2年）

■430万円／27歳（入社1年）

■330万円／28歳（入社1年）

【勤務時間】

9:00～18:00

【勤務地】

■会社指定場所（都内近郊）

└東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先（交通はプロジェクト先により異なる）

※勤務地はご希望を考慮して決定します。

【リモートワークも可能です！】

現在、社員全員が在宅勤務中です。働き方もご希望に応じて決定します！

また、「リモートで働きたいけど、少しは誰かと顔を合わせて仕事がしたい」という社員は、リモート週3日・出社週2日で勤務中。

一人ひとりの理想の働き方を聞き、柔軟に対応しています。

また、技術に関する質問は、先輩エンジニアがSlackで随時対応しますので、ご安心ください。

【勤務時間】

9:00～18:00（実働8時間）

※残業は月平均12時間程度です。

※勤務地の変更の範囲：なし