品質管理・品質保証｜年間休日120日・土日祝休みで両立しやすい

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
有給休暇・積立有給・育休・介護休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器メーカーにて、品質管理体制（QC体制）の再構築・標準化をお任せします。受入・工程内・出荷前検査のルール策定や、品質手順・マニュアルの整備・運用定着が主な業務です。市場クレームや工程内不良が発生した際は、8D・FTA・5Whyなどを用いて原因を分析し、是正・予防措置を進めます。検査メンバーの育成や工数管理も担当します。年間休日120日、土日祝休み、有給休暇（初年度10日）や積立有給、育児・介護休暇などの制度があり、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。

● 品質管理体制（QC体制）の再構築・標準化（最重要）
　受入・工程内・出荷前検査のルール策定、不足している品質手順・マニュアルの整備および運用定着
● 不具合解析・原因究明のリード（重要）
　市場クレームや工程内不良発生時、8Dレポート・FTA・5Whyなどの手法を用いて仮説検証・根本原因分析を実施し、解析リードタイムを短縮
● 是正・予防措置（CAPA）の推進（必須）
　解析結果をもとに製造現場・開発部門・サプライヤーへ具体的な改善指示を出し、仕組みとして定着化
● 現場マネジメント・教育
　検査メンバーの指導・育成、工数管理、解析ノウハウの言語化・標準化の推進

人員構成は、兼務課長1名、メンバー3名の4名です。
30代から50代と幅広い年齢層で構成されており、男女比は2：3の割合です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・土日祝休みで、仕事と私生活を両立したい方
・育児・介護などと両立できる休暇制度を重視する方
・腰を据えて品質管理の仕事に取り組みたい方