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法人ルート営業（工事提案）｜転勤なし・残業月10時間程度
営業・CS｜サン・シールド株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#262852
転勤なし・残業は平均月10時間程度で、ワークライフバランスを整えやすい
土日休みで年間休日105日。私生活との両立がしやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建設会社や官庁、建設コンサルタントに対し、推進工事の工事を受注いただくためのルート営業です。年間休日は105日で土日休み、休憩時間は60分です。残業は平均月10時間程度で、当社の営業にはノルマがなく、残業をしたからといって受注できる仕事ではないため、定時で帰宅している社員が多くいます。飛び込み営業はなく、9割が既存顧客へのアプローチです。直行直帰も可能で、週2日は始業時間に東京支社へ出社し、見積書の作成や図面の確認などの事務作業を行います。仕事内容は、工法提案や設計補助、見積書の提案から受注、集金までの営業活動、施工現場のフォローアップです。
【業務内容】
官庁、建設コンサルタント、民間企業に対し工事を受注いただけるよう、ルート営業を行っていただきます。
【具体的には】
（1）官庁、建設コンサルタントへの推進工事の工法提案、設計補助等
（2）民間企業（主に建設会社）への推進工事の工事費用を算出した見積書の提案から受注、集金までの営業活動
（3）施工現場に関する工事のフォローアップ等
※営業先へは電車又は社用車を利用し1日に3～4件訪問します。
入社後は既存顧客10先を順番に訪問し、まずは顔を覚えていただくところから始めます。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員に同行し既存顧客を訪問しながら、営業未経験の方であれば営業のいろはから指導していきます。
まずは、お客様に名刺を渡し、顔と名前を覚えて頂くよう営業活動を行っていただきます。
将来的には、一人で顧客を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【職場環境】
現在当社は男性60名、女性15名の75名が在籍しています。
その内営業部は6名（40代～70代／男性）です。
【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートの時間も大切にしたい方
・残業は少なめで、家庭や私生活と両立したい方
・ノルマや飛び込みのない落ち着いた営業をしたい方
この求人のポイント
【この仕事のポイント】
■9割が既存顧客へのアプローチです。先輩社員が顧客と長年の信頼関係を築いているため、
これからも長期的に信頼を獲得しつづけられるように営業活動を行っていただきます。
■飛び込み営業やノルマはありませんので、安心して顧客に向き合うことができます。
■直行直帰を可としています。2日／週は、始業時間に東京支社へ出社することになっています。
出社時に見積書の作成や資料（図面）の確認などの事務作業をしています。
■長年お付き合いのある既存顧客が多く、案件の獲得に至らなかった場合は、新規先の紹介をいただけることがあります。
日頃の迅速な対応と、丁寧なお付き合いが受注に繋がるお仕事です。
【労働環境】
平均残業時間月10時間とワークライフバランスが整えやすい環境が整っています。
当社の営業はノルマがありません。残業をしたからと言って受注がきる仕事ではないため、定時で帰宅しています。
★お客様と信頼関係を築くルート営業
★ノルマがないため顧客に向き合う仕事ができます
★ベテラン社員が丁寧に教えフォローします
選考について
面接：2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 354万円～660万円
■月給：280,000円～390,000円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：250,000円～350,000円
■固定残業手当／月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・年齢を考慮し決定します。
※正社員として最初から給与・時間・休暇は同じです。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（初年度 0～3か月分／年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■試用期間：12か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜サン・シールド株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#262852 東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオン・タワー5F |
| 最寄り駅 | 都営新宿線／浜町駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオン・タワー5F |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 354万円～660万円 月給：280,000円～390,000円（一律手当を含む） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：平均10時間 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 土日休み ■週休2日制（休日は土日のみ） ■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます [有給休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、協会けんぽ） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ※寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担（本社・西尾配属者のみ） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■自動車中型免許の取得補助制度あり（現場配属2年経過後） ■資格手当（1～3万円） ※技術支援として外部研修の受講可能、資格取得費用は全額会社負担です。 ■残業手当 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（子供手当あり／18才・高校卒業月まで1名に月1万円） ■役職手当（主任1万円～→課長3万円～→部長） ■営業手当 ■赴任手当 ■超勤手当 ■退職金制度（3年以上在籍した方に対して会社規定により支給・一時金） ■定年：65歳 ■社員旅行（海外・国内） ■スポーツイベント ■健康診断及びメンタルヘルス ■入社時健康診断 ■ストレスチェック診断 ■定期健康診断かつ現場配属者には特殊健康診断実施 ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服：春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり（三河湾リゾートリンクス、リゾートホテルサンクチュアリコート琵琶湖等） ◆一律通勤手当：0円～100,000円 ◆一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 ◆一律責任者手当：0円～20,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です 【研修】 プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など 【自己啓発支援】 国家資格試験、受験費用補助 【教育制度・資格補助補足】 経験者は、就業規則・社内ルール等 未経験者は、その他技術カリキュラムあり |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■PC基礎スキル（Word・Excel使用できる方） ※学歴不問ですが必須資格の受験条件に準じた学歴が必要です。 【学歴】学歴不問 |
