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生活サポートスタッフ(訪問介護)27卒新卒|完全週休2日制・年間休日119日
販売・サービス|株式会社アルプスケアハート|介護福祉サービス(保育・介護等)|正社員|#412032
完全週休2日制で年間休日は119日。土日祝を含むシフトでプライベートも大切にできます
平均残業は月3.6時間。直行直帰もできるので、生活リズムを整えやすい働き方です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ご利用者さまのご自宅を訪問し、住み慣れた我が家での暮らしを日常生活の面から支えます。シフト制(8:00〜18:00の間で実働8時間・休憩60分)で、訪問先へは直行・直帰が可能です。業務用スマートフォンで勤怠管理や申請が完結するため、書類作業の負担も少なくなります。身体介護と生活援助を担当し、1対1で落ち着いてケアできる時間もあり、家庭や私生活との両立をしながら働けます。
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◆仕事概要?
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ご利用者さまのご自宅を訪問し、住み慣れた我が家で自分らしい暮らしを続けられるよう日常生活の支援を行います。
27卒の新卒採用として、将来のコアメンバーとなる方を募集します。
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◆業務詳細?
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▼身体介護
入浴、排泄、食事介助など、ご利用者さまの身体に直接触れる介助を行います。
▼生活援助
掃除、買い物、調理補助、洗濯など、日常生活をサポートする家事全般を行います。
※業務用のスマートフォンが1人に1台支給されます。
手元のスマホで勤怠管理や会社への各種申請が完結するため、業務効率化が進んでおり、無駄な書類作業が発生しません。訪問先への直行直帰も可能です。
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◆ポジションの魅力?
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施設介護のような「一斉の集団ケア」とは異なり、訪問介護は1対1で目の前のご利用者さまと「30分〜45分」といった限られた時間でしっかり向き合えます。
ご利用者さまの自宅にある環境や道具を工夫しながら、柔軟にケアを提供する難しさはありますが、それこそが介護職としてどこに行っても通用するトップクラスの「プロの力」となり、大きな誇りへと繋がります。
「ありがとう」「また来てね」の言葉をダイレクトにいただける深いやりがいがあります。
直近の26卒では短大卒の女性が新卒第1号として入社しており、若手世代も安心して働くことが出来る環境です。
各事業所には経験豊富なベテランスタッフや先輩ヘルパーが多数在籍しており、新人を全員で温かく見守り、同行研修(OJT)を通じてサポートする風土が根づいています。
【その他の勤務地】
東京都町田市、東京都多摩市、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区
【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業が少ない働き方を希望する方
・直行直帰で効率よく働きたい方
この求人のポイント
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◆PRポイント?
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【未経験からプロへ育てる万全の研修体制】
介護未経験の方でも安心してスタートできるよう、最初の2ヶ月間は先輩職員による同行研修(OJT)を中心に、段階的に業務を習得できます。
今年初めて入社した26卒の新卒社員も、当初は保育専攻から福祉への転換でしたが、現在はサービス付き高齢者向け住宅などの整った施設内環境で先輩と同行しながら安心して研修を受け、やりがいを持って元気に活躍しています。
資格をお持ちでない方も、入社後に2〜3ヶ月かけてスクールや外部講座に通いながら最短で資格取得を目指せる環境を想定しています。
【圧倒的な働きやすさとワークライフバランス】
完全週休2日制(日曜+他シフト)で年間休日は119日(閏年は120日)を確保しています。
さらに「夜勤なし」「残業はほぼゼロ(前年度実績は月平均3.6時間)」です。
残業が少ない理由は、スマホによる業務効率化と直行直帰ができるためです。
月1回の事業所会議の際(1時間程度)を除き、居残りや持ち帰り業務は発生しません。
プライベートとのメリハリをつけ、若い世代が長く安心して活躍できる環境です。
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◆キャリアステップ?
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将来的なキャリアプランとして、現場ヘルパーとして3〜5年経験を積んだ後、現場の責任者・管理職にあたる「サービス提供責任者」や「サービス提供責任者補助」への道を用意しています。
サービス責任者や管理職を対象とした研修を毎月実施しており、半期に1度の定期的な評価面談を通じて、上司と「将来どう進んでいきたいか」「どんなキャリアを組んでいきたいか」をじっくりすり合わせながら着実にステップアップできます。あなたの意欲次第で、介護福祉士などの国家資格取得支援も含め、様々な役割に挑戦可能です。
選考について
書類選考
↓
一次(面接・適性検査)
↓
二次(最終面接)
↓
内定連絡
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 293万円~298万円
【給与補足】
■処遇改善手当:別途23,000円/月支給(概算。毎月の売上により変動します)
■昇給:年1回
■賞与:年2回支給(2025年実績:合計2ヶ月分)
【試用期間】
試用期間あり
年収312万円(月給22.8千円+賞与)/23歳(入社3年目・未経験入社)
年収423万円(月給305千円+賞与)/30歳(入社10年目・サービス提供責任者)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス|株式会社アルプスケアハート|介護福祉サービス(保育・介護等)|正社員|#412032 東京都八王子市 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都八王子市 |
| 職種 | 介護福祉サービス(保育・介護等) |
| 想定給与 | 年収 293万円~298万円 月給22.8千円+賞与)/23歳(入社3年目・未経験入社) |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~18:00 【勤務地補足】 ■訪問先に応じて直行・直帰あり。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■8:00から18:00の間でシフト制(実働8時間・休憩60分) ■前事業年度の月平均所定外労働時間の実績:3.6時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 119日 シフト制 ■完全週休2日制(日曜、その他シフトによる) ■年間休日119日(閏年は120日) ■各種特別休暇(結婚、忌) ■有給休暇の平均取得日数:9.2日(前事業年度実績) [有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■共済会 ■保養所 ■処遇改善手当 ■時間外手当 ■東京都居住支援特別手当:東京都にある事業所配属の場合、別途20,000円/月支給 ■新入社員研修 ■管理職研修 ■社内勉強会 ■OJT ■キャリアコンサルティング制度:マンツーマンでサポーターが付き、将来のキャリア形成について定期的に面談を実施。 ■社会保険完備(アルプス技研グループ健康保険組合 他) ■資格手当:初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・2027年3月に学校(高校・専門・短大・大学等)を卒業予定の方 ★必須要件を満たしていれば、書類選考は基本的にすべて通過とし、面接へご案内いたします! ★入社時点での介護資格の有無、専門知識、過去の選考専攻(保育・一般文理など)は一切不問です! 【学歴】高卒以上 |