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機械・機構設計｜ワークライフバランスを整えながら働ける
機械・電気・電子｜中西金属工業株式会社｜機械・機構設計｜正社員｜#528187
年間休日128日、完全週休二日制で、休日をしっかり確保できる
フレックスタイム制（コアタイムなし）で、私生活と両立しやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自動車向けコンベアの機械設計担当として、数百万円規模の機械設計から数十億円規模のライン設計まで幅広く担当いただきます。年間休日128日（休日123日＋ワークライフバランス休暇5日）、土日休みで、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休もあります。フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間7時間45分）で、出社時間を柔軟に調整できます。業務は、海外子会社や国内協力会社への仕様伝達と図面作成依頼、検図、出図、工場や現場の問合せ対応、お客様への提案・説明などです。国内外の短長期出張もあります。
コンベアの機械設計担当として、数百万円規模の機械設計から数十億円規模のライン設計まで、プロジェクトチームの旗振り役として、幅広い取扱分野の業務をご担当いただきます。
プロジェクトの中心人物として技術部以外の部署と連携を取って業務を進める能力が必要な業務です。
・海外子会社、国内協力会社に仕様を伝えて図面（製作図、見積図）の作成の依頼と検図、出図
・工場、現場からの問合せ、不具合の対応
・お客様から要望/仕様の聞き取り、それに対しての提案、説明など
国内、海外の短長期出張も有ります（打合せ、現場出張など）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、家庭と両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働き方を調整したい方
・フィットネスジムやガーデンテラスなど職場環境も大切にしたい方
この求人のポイント
《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》
本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。
オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。
歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。
選考について
【面接回数】 2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～750万円
■月給制、想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません）
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （業績により年間4ヶ月〜6ヶ月）
■残業手当（社内規定に基づく）
■契約期間
※正社員登用前提
※入社後3ヶ月間は契約社員となります。（試用期間の位置づけ、ただし延長する場合がある）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜中西金属工業株式会社｜機械・機構設計｜正社員｜#528187 大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 |
| 職種 | 機械・機構設計 |
| 想定給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 0:00～0:00 ■フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間7時間45分／休憩時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 128日 土日休み ■年間休日休暇 128日（休日123日＋ワークライフバランス休暇5日） ■完全週休二日制 ■創立記念日 ■ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休 ■有給休暇（初年度10日） [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ・各種研修 ・資格取得支援 ・食堂（本社） ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・保養所（白浜）および契約施設（全国） ・社員割引制度 ・団体生命保険 ・労働組合 ・GLTD（団体長期障害所得保障保険）…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています ・団体生命保険に会社負担で加入 ・職場積立NISA（会社からの補助金あり） ・定年：60才 ・再雇用制度：有 ・交通費：全額支給 (法定限度内） ・家族手当（社内規定に基づく） ・住宅手当 （社内規定に基づく） ■社員の心身を支える各種制度（健康経営を目指しています） ・社内医務室（本社） ・社内フィットネスジム（本社） ・マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）（本社） ・EAP（従業員援助プログラム）…従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。 ・男性育児休業を積極的に推進しています（100％をめざします） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・BtoB営業経験2年以上 ・メール、エクセル、パワーポイント、ワード等が使える方 ・英語に抵抗のない方 ・将来的な転勤（国内外）が可能な方 【学歴】学歴不問 |
