法務担当｜年間休日120日以上・転勤なしで働ける事業推進型ポジション

年間休日120日以上・土日祝休みで、プライベートも充実できます
コアタイム11:00〜16:00のフレックス制で、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書関連業務、コンプライアンス推進、営業管理、与信・債権管理、業務改善・DX推進などを担当していただきます。勤務時間はコアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制で、月平均残業時間は20時間程度、繁忙期以外は定時前後での退社が中心です。年末年始・GW・慶弔・産休育休・有給休暇に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇もあり、休日取得を推奨する風土が根付いています。転勤なしで腰を据えて働けます。

当社の法務は、契約書チェックのみを行う"守り"の法務ではありません。事業部と連携し、事業をスピード感を持って進めるための"事業推進型"のポジションです。法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法務実務
・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談）
・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備
・反社会的勢力への調査、対応業務

■営業・債権管理
・営業管理業務（受注契約の管理・チェック）
・与信管理、債権管理業務

■業務改善・DX推進
・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化
・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築

【キャリアステップ例】
・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案
・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当
・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引

管理部門（法務・営業事務・バックオフィス機能）を横断的に担うチームで、契約書関連業務や与信・債権管理の実務経験を持つメンバーを中心に構成されています。

スタートアップ的なスピード感を持った組織のため、法務実務に留まらず、業務フローの改善提案やDX推進など、幅広い業務に主体的に関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・定時前後の退社が中心の働き方を希望する方
・勤務地を変えずに長く働きたい方