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法人営業経験者募集|フレックス・リモート可のフィールドセールス
営業・CS|株式会社VOLLECT|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#248386
土日祝休み、時間外対応もほとんどなしで働きやすい
フレックス制度あり、週2回までリモートワークが可能
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
採用支援サービスのフィールドセールスとして、オンライン商談で経営層から人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリングします。顧客ごとの課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を行い、提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当します。7時〜22時の間で始業・終業時間を選べるフレックス制度と、週2回までのリモートワークを活用できます。パッケージ型ではなく、顧客の成功をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です。
【募集背景】
急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。
【仕事内容】
法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。
■フィールドセールス(提案〜受注)
オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です
■志向に応じて挑戦できる領域
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。
マネージャー1名(29歳)、Webマーケター1名(36歳)、セールス3名(24歳、25歳、28歳)
【管理職経歴】
・マーケティング/セールス マネージャー 寺島弘真(てらしまひろまさ)
大学卒業後、大手保険会社にて4年間にわたり人材育成を担当。
VOLLECTへは営業未経験でジョイン。
「採用コンサルタント」としてエンジニア職からビジネス職まで、多岐にわたる業種・職種の採用を経験し、クライアントの採用ニーズに合わせた媒体・ペルソナのコンサルティングを行った後、
現在はマーケティング・セールス部門にて、大手クライアントの企業採用戦略の提案やプロセスの改善提案に取り組む。
インタビュー https://note.com/vollect_hr2018/n/nb14e61d24bd8
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートを使い、柔軟に働きたい方
・年間休日122日の環境で、落ち着いて腰を据えて働きたい方
この求人のポイント
【この求人の魅力】
◆1. 給与・働き方・評価体制の納得感
人材業界の中でも基本給が高めの水準
フレックス&週2回リモートOK/土日祝休み・時間外対応もほとんどなし
明確な人事評価制度により、昇給・昇格機会は年2回(実績3.1%)
◆2. 提案力・成長スピードを圧倒的に高められる
月60〜80件の商談で、短期間に豊富な顧客接点と提案経験を積める
提案先はコンサルBIG4、ITメガベンチャー、最大手広告代理店などエンタープライズが中心
経営層への提案スキルや、採用の構造理解に基づいた課題解決力が磨かれる
◆3. 採用に深く入り込める「提案型営業」
スカウト設計・媒体運用・候補者ターゲティングなど、戦略~運用まで一気通貫で支援
DR(ダイレクトリクルーティング)市場の成長性も高く、長期的に活用されるノウハウを獲得できる
顧客の「採用成功=事業成功」への貢献実感を得やすい仕事です
◆4. HR領域でのキャリアの広がり
DR知見を活かして、人事・採用マーケ・HR系SaaS・経営企画など幅広いキャリアが描ける
エン・ジャパンとのグループシナジーにより、提案できる商材が拡大し、より包括的な支援も可能に
◆5. 経営に近い視座と、裁量を持った働き方
事業戦略やサービス設計など、営業の枠を超えたプロジェクトにも関与可能
ブランドに頼らず、「個人の提案力」で価値を届ける営業が身につく
新規事業立ち上げや社内横断プロジェクトなど、実力に応じた抜擢もあり
選考について
一次面接(現場メンバー+人事)
↓
適性検査・最終面接(代表事業責任者+現場メンバー数名)
↓
メンバーミート(任意)
↓
オファー面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~600万円
●試用期間あり:入社から3か月
●月給は固定残業代を含む
※固定残業時間は25時間/月、超過分については別途支給
●役職手当・特別手当別途
●昇給年2回
●昇給率3.1%(2024年度実績)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社VOLLECT|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#248386 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー36階 |
| 最寄り駅 | 【最寄り】丸の内線 西新宿駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー36階 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ●フレックス制度あり:7時~22時まで始業・終業時間を選べる(コアタイムあり) ●リモートワーク:週2回まで可能 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ●時間休取得可 有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可 ●夏季休暇(2023年度実績3日間) ●年末年始休暇(2023年度実績5日間) ●完全週休2日制 [夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ●資格取得制度:取得費用を会社が全額負担 ●PC・周辺機器支給 ※健康診断は年1回 ●月次表彰制度:個人/チーム単位毎月最大5万円 ●社内勉強会:各人がテーマを設定し学び合い ●SNS手当:フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円 ●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件 法人営業経験者 ※営業やコンサル、Saasカスタマーサクセス 【学歴】学歴不問 |