【接客・販売】年間休日110日・シフト制で両立しやすい店舗スタッフ｜育休産休実績あり

横浜・横須賀を中心に35年以上。地域のお客様と深い関係を築いてきたKDDI一次代理店です！

 

【定着率97.4％　 人が辞めない会社】

私たちYTTはKDDIの代理店として、横浜を中心にauStyle・UQスポットを運営している会社です。7,000名規模の従業員数を誇るウエインズグループの一員として、安定した基盤を築いています。

当社の特長は、働きがいも働きやすさも居心地も抜群だということ。

その証拠に『定着率は97.4％』。近年は業界内でもYTTの名前が広がっており、直近2年間で同業他社から20名以上転職してきています。

YTTの社員が辞めない理由をいくつかご紹介します！

 

【1】手厚すぎるフォロー制度

新卒・中途問わず、3ヵ月間の研修制度をご用意。入社後1ヵ月は座学やロールプレイングを通して接客の基本や商品知識を学びます。2ヵ月目からはメンター制度で先輩と2人1組で接客を行い、実践的にスキルを磨きます。3ヵ月目には自分で接客をしつつ、必要に応じて先輩がフォロー。研修後も1年間のフォロー体制があり、月1回の面談や追加研修で着実に成長できます。

モバイル関連に詳しくなくても問題ありません。

 

【2】公平な評価制度

一人の主観で決めるのではなく、複数の責任者が社員一人ひりの成果や行動を評価する仕組みを整えています。

公平な評価制度により、20代の店舗責任者も多数在籍。バリバリと自分の力を発揮して活躍したい方にとっても納得感があり、モチベーション高く働ける環境です。

メンバーからチーフ、そして副店長、店長へとステップアップが可能です。

年齢や社歴に関わらず、実力と意欲次第で誰もがリーダーを目指せる環境です。

あなたの頑張りは毎月の給与にしっかりと反映されます。目標達成の喜びを、ぜひカタチとして実感してください。

 

【3】壁のない人間関係

 

【4】プライベートも充実できる

希望休は年間60日あり、カレンダーに事前に入力すると確約される仕組みです（規定あり）。

残りのシフトについても出勤日数や残業のバランスを考慮し、公平に割り振っています。有休取得率も75％と高水準。

また産休・育休の取得率は男女ともに100％です。3回の産休・育休を経て副店長として活躍する女性社員がいるなど、ライフイベントとキャリアを両立できる職場です。

 

少しでも気になった方、まずは会社説明会に参加してみませんか？お気軽にご応募ください。

書類選考無し

↓

会社説明会&一次選考（オンライン面接）

↓

二次選考（対面面接＋適性検査）

↓

内定

【給与】

年収 300万円～370万円

 

月給：210,900～（一律手当含む）

 

※時間外勤務手当・役職手当・通勤手当など別途支給

※固定残業代制は採用しておりません。

 

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月、12月）※年間3.5ヶ月分支給しています。

試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）

 

■モデル年収例

（賞与・平均残業・平均インセンティブ含む平均値で計算）

 

【例1】1年目：約340万～370万円　※スタッフ

【例2】3年目：約370万～400万円　※チーフ・資格あり

【例3】5年目：約400万～430万円　※副店長・資格あり

 

インセンティブについては、個々の取り組み次第です。

そのため、この金額以上になる方もいらっしゃいます。

 

【勤務時間】

9:30～21:00

 

所定労働時間（1日）：８時間30分　※1時間の休憩含む

実働時間（1日）：7時間30分

 

1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制

（1ヶ月の週平均労働時間、40時間以内）

 

1：9:30～18:00

2：12:00～20:30

3：12:30～21:00

※上記以外にも複数のパターンのシフトあり

※店舗営業時間10:00～21:00、11：00～20:00など

※残業などに関しては1分単位で支給

 

・転居を伴う転勤なし

勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の範囲

 

【福利厚生】

◆交通費支給

◆健康診断

◆役職手当

◆社会保険完備

◆社員割引制度

◆資格取得制度

◆資格手当

◆退職金制度

 

・通勤手当（定期代 全額支給／条件あり）

・店舗手当（取得資格により加算あり）

・時間外勤務手当（1分単位で支給）

・販売スタッフ資格制度（KDDIが認定する資格制度）

・定期健康診断（年1回）

・退職金制度あり（中小企業退職金共済機構に加入、退職時に中退共より勤続年数に応じて支給）

・箱根保養所（トヨタウエインズグループ健康保険組合が管理する保養所を安価で利用可能。）

・KDDIまとめて福利厚生に加入（JTBなどたくさんの割引・優待特典）

・結婚・出産お祝い金あり

・永年勤続表彰(お祝い金・特別休暇付与)

・メンタルヘルス面談（ラインケア、セルフケア）※「日本メンタルヘルス講師認定協会」認定の講師（当社社員）による「こころのケア」面談

・獲得インセンティブ制度

・社長賞制度（表彰・賞金）

YTTには教育チームがあり、資格取得に対してもフォロー体制が取れています。

資格取得をすると店舗手当もUPします！

 

【入社後の研修について】

「面白そうだけど、専門知識がなくて不安…」という方もご安心ください。

当社では、未経験からプロフェッショナルへと成長できる、手厚い研修制度を用意しています。

 

入社後まずは3ヶ月間の研修からスタート。

最初の1ヶ月は、専任の教育担当のもとで座学やロールプレイングを中心に、商品知識や接客の基礎をじっくり学びます。

2ヶ月目からは、教育担当の先輩がマンツーマンで付き、二人一組でお客様対応を実践。

先輩のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていけるため、安心して現場デビューできます。

それらのOJT研修を経て、4ヶ月目には自信を持って独り立ちできるプログラムであるため、着実に成長することができる環境です。

 

研修終了後も、入社から1年間は教育グループが毎月面談を実施。不安や悩みを気軽に相談できるほか、必要に応じてフォローアップ研修を行うなど、一人ひとりの状況に合わせてサポートします。

 

さらに、全社員の成長をサポートする「教育グループ」が、一人ひとりに合わせた年間教育計画を策定。

気軽に相談できるメンター制度や、各種専門研修も充実しており、あなたの成長を会社全体でバックアップします。

 

■主な内容

1：OJT研修（座学、ロールプレイング、など）

2：OFFJT　（現場実習）

3：個人情報保護研修