医薬品低温物流センターの営業マネージャー・営業管理｜働きやすい環境

年間休日108日で、私生活との両立を考えやすい
新社屋での勤務で、落ち着いて拠点運営に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉医薬品低温物流センターの営業所長として、拠点の運営と立ち上げをお任せします。医薬品の品質を守りながら、現場・人・顧客・収支を見渡すポジションです。年間休日108日で、土日祝休み（日曜・祝日休み）の週休2日制。2026年2月に竣工した新社屋で、札幌本社と連携しながら運営体制を構築していきます。スタッフ採用や育成、温度管理、安全管理、荷主との調整、新規顧客の提案などを担い、運行管理は専任担当者が担うため、センター運営と営業に集中できます。

■仕事内容

埼玉医薬品低温物流センターの営業所長として、拠点の運営と立ち上げをお任せします。
医薬品の品質を守りながら、現場・人・顧客・収支を見渡してセンターを動かす管理職ポジションです。

当社の本社は北海道(札幌)にあり、関東～北海道間の輸送が事業の中核。
埼玉医薬品低温物流センターは、関東で医薬品の低温物流を担う拠点です。現在のスタッフは1名で、これから体制をつくっていく段階です。

札幌本社と連携しながら、運営体制の構築を主導し、
拠点の責任者として、センターを育てる役割を担っていただきます。

＜具体的には＞

・センター運営の統括(入出庫・保管・配送の進捗管理)
・品質・温度管理(医薬品の保管・入出庫・配送における温度管理、GDPなどに沿った運用の推進)
・スタッフの採用への関与・育成・管理(体制づくり、指導、教育)
・安全管理・法令遵守(事故防止、監査対応)
・労務管理(勤怠、労働時間、人員配置)
・既存顧客との関係構築、荷主との調整
・新規顧客の開拓・提案(営業面での活躍を期待)
・センターの収支管理、運営体制の構築・改善
・札幌本社への報告・連携、運行管理責任者との連携

＜この仕事の特徴＞

・ゼロに近い状態から、センターの体制をつくる立場になれる
・拠点運営と営業の両方に、主体的に関われる裁量の大きさ
・医薬品という、高い品質が求められる物流を支える責任ある仕事
・運行管理は専任の担当者が担うため、センターの運営と営業に集中できる

＜拠点について＞

埼玉医薬品低温物流センターは、医薬品の低温保管・配送を担う拠点です。
北海道～関東の輸送網の中で、関東側の物流品質を守る役割を担っています。

＜応募資格＞
・管理職経験、物流・倉庫業界での経験、医薬品や低温物流の経験、GDPの知識がある方は歓迎
　(いずれも必須ではありません)

※業務の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を考えている方
・転勤の無い地域限定での働き方を希望する方