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土日祝休み・年間休日122日の製造PM|設計経験を活かす生産管理

拠点 機械・電気・電子|株式会社サンエイ|生産技術・生産管理|正社員|#495984

年間休日122日、完全週休二日制で、プライベートも大切にできる
転勤なし、ノー残業デーも設定された働きやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品「サンドクリーン」(分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置)の製造PMとして、プロジェクトを全体で管理します。生産計画の立案や工程表の作成、納期管理、品質管理・工場検査、協力会社や商社との折衝をメインに担当します。固定の下請け企業様や商社様5社程度とのやり取りが中心のため、複数企業を同時に追う負担は少なめです。毎週水曜日と毎月第3金曜日はノー残業デーで、一人に負担が集中しないよう4〜5名のチームで業務を進めます。

自社製品「サンドクリーン」(分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置)の製造PMをお任せ。
生産計画、納期・品質管理、協力会社との折衝などをメインに全体のプロジェクト管理を担当します。

【詳細】
■製品設計、製品技術、品質、法規制に関する統括
■生産計画の立案、工程表の作成
■納期管理
 (基本的に固定の下請け企業様や商社様とのやり取り(5社程度)となるため複数の企業様の管理はありません)
■品質管理/工場検査(完成品の検査・中間品の検査)
■まれに製品納品後のメンテナンス(年に3~4回)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

本社 生産管理 係長1名(40代男性)-主担当(20代後半男性)
他の技術職も同フロアにいるため、分からないことはいつでも聞けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをもって働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

この求人のポイント

【魅力】

■ノー残業デーの設定や年間休日の向上など、

  社員の働きやすさ向上のために社長や常務などの経営陣が積極的に取り組んでおります。

■人材こそ会社の源泉という考えのもと、社員の活躍機会も豊富です。

 

【事業の強み】

★水処理に関わる全ての設計を実施/47件の特許を保有★

圧倒的な開発実績があり、顧客満足度の高いサービス提供による口コミや反響の広がりが業績UPに繋がっています。

選考について

面接2回程度

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 450万円~600万円

 

■賞与実績:年2回(昨年実績で4か月程度)

■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

■昇給:年1回(9月)

 

■試用期間:3ヶ月

※備考:変更無

 

モデル年収

年収440万円 入社2年目 メンバー(月給28万円+賞与99万円)

年収475万円 入社4年目 メンバー(月給31万円+賞与103万円)

年収500万円 入社6年目 主任(月給33万円+賞与104万円)

採用情報
募集拠点

機械・電気・電子|株式会社サンエイ|生産技術・生産管理|正社員|#495984

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階

最寄り駅 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩10分
定員 1 名
勤務地

大阪府

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階

職種 生産技術・生産管理
想定給与 年収 450万円~600万円
月給28万円+賞与99万円)
昇給賞与 2回
勤務時間 9:00~18:00

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
■休憩:60分
■残業:有
一人に負担が集中しないように4~5名のチーム制をとり、毎朝のチーム会で情報共有を行っています。
※毎週水曜日、毎月第3金曜日、はノーは残業デー。
毎月3のつく日(3日・13日・23日)はノー残業推奨デー。
休日・休暇 年間休日 122日

土日休み

■年間休日は122日(会社カレンダー)+有休奨励日5日で127日です
■入職時特別休暇の設定
 有給休暇付与までの半年間で2日休暇を付与
 有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良等による急な欠勤に対応できる制度です
 (利用条件を満たした場合に利用可)
■完全週休二日制 土曜 日曜
■夏季4日
■年末年始7日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■有給休暇:有(10~20日)
[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆退職金制度

■在宅勤務 (全従業員利用可)
■リモートワーク制度あり
 全従業員利用可能。
 ただし業務に慣れていただいてから徐々にご相談可能。
 現状、特殊な設備の使用や難しい設計なども多く、多くの社員が出社しています
■オフィスカジュアル推奨
■研修支援制度 (全従業員利用可)
■勤続表彰
■自己啓発支援制度
 技術、資格、自己啓発に関する書籍購入代を支給。
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■資格支援制度
 勉強会や外部セミナーなど学習機会を提供して資格取得を支援。受験代、合格祝い金の支給。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須】
■公共事業関連の機械設計経験(商材不問)

【学歴】専門卒以上